12月16日,记者从丹棱县获悉,该县为干部“选人用人”问题探索的专项整治制度,实行效果较好,将在进一步深化“推荐、预警、登记”三大制度基础上,集中保障干部任用的阳光运行。
今年5月开始,丹棱全县陆续建立“光明正大”的推荐制度、“防患未然”的预警制度和“有责必查”的登记制度。通过出台《关于试行网格化考察干部的实施意见》,将全县所有单位,分为6个网格,各网格选派政治素质过硬的政工人事干部,担任网格考察员,专门负责收集网格内单位干部的德才表现。与此同时,实施“干部实名推荐制度”,获得推荐的优秀干部人才,其表现依据之一就是考察员如实记录、实际印证、定期汇报的内容。在预警制度方面,全县通过县电视台、共产党员手机短信平台等渠道,向社会公布干部监督举报电话,重点收集对涉及“说情打招呼”方面的拉票贿选、违规任用、跑官要官等问题,对被举报单位和个人,组织部门及时调查,并对单位负责人等进行谈话提醒。在登记制度方面,组织部对干部的职务升迁、岗位调整、人事调动等方面内容,都将记录在案,如果有“说情打招呼”的,都会被记录并被及时追责。组工干部参与“说情打招呼”的,除处理外一律调离组织部门。
(王泽会 本报记者 颜婧)
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