公开选聘四川省丹棱中学校校长公告

为进一步深化学校干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，广纳优秀学校管理人才，加快丹棱教育事业发展，根据人事部、教育部《关于深化中小学人事制度改革的实施意见》，决定面向全省公开选聘丹棱中学校校长。现将有关事项公告如下。

一、选聘原则

坚持任人唯贤、德才兼备原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持群众公认、注重实绩原则；坚持考核与考察相结合原则。

二、选聘岗位

四川省丹棱中学校校长。

三、选聘范围

面向全省范围内。

四、选聘条件

1．拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，政治思想素质高；遵纪守法，廉洁自律，作风正派，以身作则，示范带头作用好。

2．具备履行省级示范高中校长职责所需要的专业知识以及较强的分析、决策、组织、协调、沟通等管理能力，具有较强的行政执行能力和团队协作能力，具有较强的开拓创新素质和教育教学评价管理能力。

3．具有省级以上示范高中的教导主任、分管教育教学副校长、校长或普通高中校长3年以上任职经历，近三年年度考核称职及以上,教育教学及管理经验丰富，成效显著。

4．具有大学本科及以上学历，具有中学高级及以上教师专业技术职称。

5．年龄在55周岁及以下，特别优秀的可放宽至57周岁。

6．身体健康。

五、聘期管理

1．实行年薪制。年薪15万元。任职期间每月预发给5000元工资，剩余部分根据学年末目标考核情况兑现。

2．实行试用期制。试用期一学年。

3．实行目标管理。从试用期起，以学年为目标考核年度，由县教育体育局依据学校状况与校长签订目标责任书，学年结束进行考核，根据考核结果，兑现当年剩余年薪和相关奖项。试用期考核合格，转为县委管理的副科级实职领导干部；连续三年完不成目标任务，解聘校长职务，可调县教育体育局下属事业单位工作。具体目标设定和考核管理方式请电话或当面垂询报名办公室。

4．实行校长奖励基金。每年县委、县政府根据当年目标完成情况，给予学校20万-30万元奖励基金，校长初提方案，全额专项用于奖励为学校做出突出贡献的团队和个人。

5．实行校长负责制。任职期间，校长依法行使对学校人、财、物的管理，负责学校全面工作。县教育体育局充分尊重校长，校长对学校副校长、中层干部和一般教师的聘任用提出方案。其他岗位职责在目标责任书上将予以明确。

6．根据本人意愿，组织人事关系可协商调入丹棱县。

六、选聘的程序和办法（一）组织报名

1．报名时间：自公告发布之日起至2013年7月26日止（双休日不休息）。

2．报名地点：丹棱县丹棱镇枫落大道县教育体育局三楼人事股。联系人：华老师、黄老师；联系垂询电话：028—37209062。

3．报名办法：报名者填写《公开选拔四川省丹棱中学校校长报名登记表》，提交本人身份证、毕业证、教师资格证、职称证明、获奖证书以及当地教育主管部门同意报考意见等证件原件和复印件，同时提供现任职务的相关文件或证明，本人亲笔撰写的近三年工作业绩，近期一寸免冠彩色照片2张。（二）资格审查

由公开选聘领导小组统一对报名者进行资格审查。符合资格审查条件达3人即可进入下步程序。（三）公开陈述圈选

组建专家和大众评委组，对经资格审查合格人员进行陈述圈选，评委现场打分。圈选以100分制，专家评委7人占70%、大众评委30人占30%，合计为最后得分，现场公布得分。陈述以抽签方式确定顺序，竞聘者先进行不超过30分钟的竞职陈述，然后现场问答（10分钟以内）。陈述圈选结果按由高到低顺序排列，前2名确定为初提人选。陈述时间和陈述地点另行通知。（四）组织考察

由县委组织部组建考察组，对初提人选任职经历、教育教学情况以及德、能、勤、绩、廉进行全方位量化考察考核。（五）确定人选

2名被考察人选在县委常委会上进行不超过15分钟的竞职陈述并回答提问，县委常委差额票决产生校长人选。（六）聘任上岗

经县级以上综合医院体检合格的，聘任上岗。

七、公告未尽事宜经县选聘领导小组研究并报经同意后执行。

八、对本公告丹棱县教育体育局负责解释。

中共丹棱县委组织部丹棱县人力资源和社会保障局

丹棱县教育体育局

2013年7月18日

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