打造优秀教师队伍 办好人民满意教育

打造优秀教师队伍 办好人民满意教育

近年来，花山区高度重视教师培养，着力教师队伍素质能力、教师职业发展保障体系等建设，打造高素质专业化创新型教师队伍。

健全培训体系。鼓励教师参加学历进修和继续教育，构建“五级”师资培训体系，发挥14个“1+4”互惠教育研究共同体交流互鉴功能，积极利用高等院校资源，持续开展校长、班主任和骨干教师研修培训，提升教师执教能力和综合素养，培育可持续发展的优秀教师资源。目前，全区现有市、区“三名”工作室43个，正高级教师2人，特级教师12人，市学科带头人、骨干教师135人，均处全市领先水平。

完善激励机制。以表彰奖励为抓手，激发教师工作热情。对在农村地区长期从教、贡献突出的教师加大表彰奖励力度，定期开展中小学特级教师、正高级教师评选，重点奖励在教学一线做出突出贡献的优秀教师。鼓励各校根据有关规定开展教师表彰奖励工作，奖励优秀教师，表彰“四有”好教师，激发全区广大教育工作者的教学热情。

加强师德建设。着力提升教师职业道德水平。健全师德师风建设长效机制，表彰师德典型，发挥先进教师的示范引领作用。引导教师自觉提高道德修养，践行师德标准，规范言行。坚决遏制在职教师有偿补课行为，持续保持“零容忍”高压态势，大力营造清风正气的育人环境。通讯员 杨昌兴 刘彦伯

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