建设银行马鞍山市分行：新技术赋能内控合规管理

建设银行马鞍山市分行：

新技术赋能内控合规管理

“管好人，办好事，扎牢制度篱笆”，建设银行马鞍山市分行树立“全员主动合规”、“合规创造价值”理念，按照市分行“内控合规管理提升年”活动总方案和子方案，认真组织，充分利用科技手段、大数据、外部走访等途径，强化排查、检查力度，找出问题和缺陷，落实整改。

不怕有问题，要正确面对，正视面临的问题和不足，用更高的站位持续改进。市分行持续加强警示教育、问责，加大考核力度，增强刚性约束，党建、内控考核都要高度重视，要与季度、年度、人员考核挂钩。建立内控合规长效机制，常抓不懈，通过较长时间的努力，从管理层到操作层形成合规、规范好习惯。抓好内控合规管理工作，反对形式主义、官僚主义，给基层赋能减负，多用线上方式、科学方法，抓住关键，注重实效。

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