打造人才引擎 助力产业升级突破 访市委组织部常务副部长尹宗应

打造人才引擎 助力产业升级突破

——访市委组织部常务副部长尹宗应

记者 张令琪 通讯员 伍万红

“功以才成，业由才广。”4月16日，市委组织部常务副部长尹宗应表示，2020年全市人才工作重点是聚焦“产业升级突破年”目标任务，以“诗城英才”计划为引领，突出产业人才、教育医疗人才、党政人才重点，主动抢抓产业“智”高点，引导各类人才向重点产业集聚、流动。

“1+N”政策创新人才机制。主动对标长三角、南京等周边城市人才政策，通过修订相关专项政策、制定操作细则提升政策“含金量”，打造《关于聚力打造人才高地 推进创新驱动发展的实施意见》等“1+N”政策体系“升级版”。项目化推进2020年度60项人才重点任务，夯实“一把手”抓“第一资源”责任落实。加大产业人才典型表彰力度，评选突出贡献人才5人、优秀企业家10人、乡村振兴带头人10人。

“平台+”模式突破人才瓶颈。围绕“急需紧缺”，推进14个孵化器、25个众创空间等平台质量提升，打造快捷高效的双创平台。采取资金支持、政策优惠等激励企业与大院大所合作培养应用型高端产业人才，支持马鞍山新兴产业研究院、18家省级院士工作站建设，推进与安徽院士专家联谊会、科学家企业家协会合作。激发企业主体意识，计划年内培育100家科技“小巨人”企业。用好市内中央省属在马科研单位、企业、高校优质科创资源，促进科研成果就地转化。

“产业+”行动打造人才引擎。围绕产业需求，实施3个引才专项行动，即：实施产业人才引进专项行动，建立健全与产业升级目标任务相适应、与工作业绩密切联系、鼓励人才创新创业的分配制度和激励机制，计划年内引进产业人才（含技能人才）5000人；(下转第三版)

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