线上招聘 重点帮扶 落实政策 雨山区扎实做好疫情防控期间就业保障工作

区人社局安排专员对接双益机械宣传政策

线上招聘 重点帮扶 落实政策

雨山区扎实做好疫情防控期间就业保障工作

雨山区密切关注疫情防控期间的就业形势，制定了一系列举措，扎实做好疫情防控期间就业保障工作，确保辖区企业正常有序复工复产。

网络招聘持续发力，全力保障复工复产。每日在安徽公共招聘网发布实时招聘信息，积极引导企业和求职者通过“安徽公共招聘网”、市“复工企业网上招聘大厅”开展招聘活动。2月份以来，已在市人力资源网举办雨山区专场招聘会3场，并通过小马直聘微信小程序持续开展线上网络招聘活动。为250余家企业发布招聘岗位信息 2350余个，累计达成就业意向1640余人，新增就业854人。同时组织企业通过安徽公共招聘网注册，报名参加市本级“百日千万网络招聘专项行动”专场招聘会，增加网络招聘渠道。

企业大管家助力，确保政策快速落地。加大企业用工服务和稳岗力度，优先落实支持企业吸纳和稳定就业扶持政策。依托大数据技术进行“政策找企”，主动比对符合条件的企业，主动推送、主动联系、主动服务。3月份，该区企业大管家通过上门走访、QQ群、微信群、电话等方式，开展各类政策宣传、咨询460余人次。指导20家符合条件的企业及时向市局申报享受失业保险稳岗返还政策等相关政策。对11家申请一次性吸纳就业补贴的企业进行了初审。

积极克服疫情影响，不断拓宽重点群体就业渠道。加大对农民工、就业困难人员、高校毕业生等重点群体的帮扶。鼓励农民工就地就近就业，引导各类人员有序返岗复工。开发公益性岗位410个，用于对就业困难人员的托底安置，确保就业困难人员不挑不拣3天内上岗就业。开发高校毕业生就业见习岗位182个。帮助高校毕业生通过就业见习提高就业能力。对高校毕业生等重点群体优化服务，扩大在线办理事项，鼓励网上面试、网上签约、网上报到等方式，适时推荐就业岗位。

强化职业技能提升，落实培训补贴。区人社局围绕企业复工复产，安排专人主动对接、宣传政策，指导企业通过线下或线上线下相结合等方式，组织开展新录用员工岗前培训、转岗转业培训和岗位技能提升培训。采取“不见面”审核开班方式，进行网上开班申请、审核，进一步缩短经办服务周期，先后帮助纳百川等6家企业开展企业新录用员工岗前培训609人，落实各项培训补贴。

通讯员 高灿

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