马鞍山提前超额完成全年新增就业目标 截至9月底，新增城镇实名制就业52273人

本报消息 记者廖岚钧 通讯员姚乐盟报道今年前三季度，马鞍山市城乡就业局势稳中向好，主要就业指标提前超额完成全年目标任务。截至9月底，全市新增城镇实名制就业52273人，完成全年目标任务的116.16%。

今年以来，马鞍山市人社部门始终把稳定和扩大就业摆在首要位置，大力实施五项行动，积极开展各项就业创业服务，努力实现更高质量的就业。

大力推进就业专项行动

举办各类主题招聘会460场

今年以来，市人社部门积极组织开展“春风行动”活动，深入人群密集场所，发放春风卡等各类宣传资料28055份，组织专场招聘活动66次，提供公共就业创业服务29430人次；开展“就业援助月”活动，走访就业困难人员家庭510户，登记认定的未就业困难人员147人，帮助38名残疾困难人员实现就业。同时，还开展“接您回家”活动，在车站、码头悬挂横幅，张贴宣传海报，组织职业介绍、职业指导、政策宣传服务25场次，积极引导外出农民工返乡就业创业。

此外，市人社部门还调整日常招聘会时间，将固定招聘会时间改为每周三、周六举行，广泛进行宣传。在重要时间节点，针对妇女、残疾人、退役士兵、退捕渔民等特殊群体，举办个性化、专业化专场招聘会，提供精准招聘服务。

1—9月份，举办各类“2+N”主题招聘会460场，入场招聘企业11962家，提供岗位16.69万个，进场求职16.98万人次。其中，马鞍山市人力资源中心市场举办招聘会84场，招聘企业7295家，提供岗位9.41万个，9.36万人次进场求职。

创新实施“聚马行动”

拓展省际劳务对接合作

今年以来，市人社部门创新组织以外地劳务人员来马就业为目标的“聚马行动”计划，拓展省际劳务对接合作。

由市人社部门牵头，与贵州铜仁市、甘肃庆阳市、云南昆明市等地建立人力资源协作合作机制，具体开展人力资源输出和引进工作，搭建长期沟通交流平台。积极与当地就业服务机构网站对接，与当地招聘网络信息互联互通，实时传输用工信息，两地劳动者同步应聘，实行“一网登录、两地通用”。对外地来马就业、签订一年以上劳动合同的，按每人800元标准给予补贴。对外地来马就业员工培训合格取得职业资格证书（职业技能等级证书）、专项职业能力证书的，按每人200元、150元给予补贴。对引进急需紧缺的高级技师、技师，按企业支付给个人的工资薪金总额的20%给予补贴。对组织人员来马就业的省外人力资源服务机构，给予差旅费补贴6000元。

“聚马行动”计划实施半年以来，累计吸引来自云、贵、甘的外来务工者500多人，全市稳定和扩大就业工作取得了积极成效。

突出抓好重点群体就业

加大托底帮扶力度

为全力帮助高校毕业生就业，马鞍山市大力实施高校毕业生就业创业促进计划，为毕业生送政策、送岗位、送培训。

市人社部门积极开展毕业生专场招聘、“送岗位进校园”、“第六届春季、第七届秋季全国大中城市高校毕业生招聘”等专项活动，搭建用人单位与高校毕业生的直通桥梁和求职平台。2019年，举办各类毕业生专场招聘会16场，提供就业岗位7826个，达成就业意向5123人，引进紧缺专业毕业生756人。

同时，积极引导毕业生面向基层就业。实施“三支一扶”计划，招募11名高校毕业生到农村基层从事支农、支教、支医服务。出台调整高校毕业生基层特定岗位人员工资待遇政策，指导各县区、开发园区建立与工龄、工作绩效等挂钩的基层特岗人员工资分配机制，稳定提供579个基层特定岗位，通过人力资源服务外包模式进行补录178名高校毕业生到乡镇、街道、社区从事公共管理和服务工作。

此外，为拓展就业渠道，加大托底帮扶力度，今年以来，市人社部门开发公益性岗位2872个，其中托底性安置岗位1259个，安置困难人员就业1535人。组织离校2年内未就业高校毕业生和16—24岁失业青年参加3—12个月就业见习，开发见习岗位1832个，安排高校毕业生就业见习866人，为317名见习期满人员兑现补贴255.32万元。同时，根据省高校毕业生信息系统，做好全市2640名2019届离校未就业毕业生和困难家庭高校毕业生跟踪服务。通过培训、就业见习、职业指导、就业推荐等服务，截至9月底，完成就业帮扶率99.77%。

接下来，市人社部门将继续深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，坚持改革创新，坚持民生为本、人才优先，努力提供更加优质的公共就业创业服务。

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