打造招引“强磁场” 吹响人才“集结号” 花山区“三个结合”全方位招引人才

本报讯（通讯员 陈星） 自“诗城英才”计划实施以来，花山区紧扣高质量发展要求，紧贴实际推动人才政策全面落地。9月份，区委组织部把握市人才政策重新修订和应届毕业生正式入职的契机，集中力量组织开展“人才工作宣传月”活动，通过“三个结合”有效扩大高层次人才引进“龙马”工程、青年人才引进“骏马”工程、柔性引进人才“驿马”工程等政策宣传覆盖面，打造更为完善的服务体系，优化人才发展环境，为花山区人才的成长发展保驾护航。

“居民”与“企业”相结合，确保宣传范围“零死角”。首次将辖区居民纳入宣传对象，依托社区（村）、街道（乡镇）、区三级政务服务大厅，投放宣传展板、海报和手册共2000余件，面向居民群众广泛开展政策普及宣传，扩大群众知晓率。继续加大对辖区企业的宣传力度，增强相关部门宣传意识，发挥区人社、发改、招商等多个部门服务人才、服务企业的核心作用，要求在非公企业党建、招商引资、“四送一服”等工作中“多问一句”，把人才政策宣传融入日常，成为普遍自觉。

“宣传”与“引导”相结合，确保人才资源“零闲置”。“宣传月”活动以宣传为主要手段，以引导为关键举措，确保人才政策应享尽知的同时，促进企业了解党和国家对人才发展的高度重视，营造重视人才、重视人才工作的浓厚氛围，帮助企业树立正确的人才理念，提升企业创新主体地位，强化自主引才的内生动力。分析研究重点企业在人才引进、创业孵化、项目开发和创新成果转化等方面的实际情况，有针对性地帮助企业做好内部挖潜和提质增效，精准对接做到应报尽报。

“走下去”与“请上来”相结合，确保服务企业“零距离”。组织开展集中大走访，深入软件园、创客+、大华商圈、山鹰等重点平台、楼宇及企业，开展5场政策宣讲和座谈交流，实地走访20余家重点企业，通过面对面会话对人才政策进行准确而高效的讲解。面对一时无法解答的复杂问题，不回避、不拖拉，积极回应，主动邀请企业带着相关材料来，共同研究、逐项审查、当面解释，最大限度做到政策吃透弄准、用好用活，争取政策红利成功转化为人才红利。

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