加强企业用工服务 打造一流营商环境 ●市人社局 喻 舜

这次的创优营商环境培训班，既有理论政策指导，又有实践操作讲解，学员们受益匪浅、深受启发。

下一步，我们将全面落实各项政策举措，持续加大改革创新力度，加快打造马鞍山市人力资源市场的“四个一流环境”。

一、在打造一流政务环境方面。依法实施劳务派遣经营许可、人力资源服务许可和备案制度，建立人力资源服务机构管理服务台账。经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的许可，实行“先照后证”属地办理。取消最低注册资本金限额，实行注册资本认缴制，无需提交验资报告。积极认领和利用市场监管部门推送的市场主体信息，督促指导企业及时办理经营许可。加强行政许可与劳动保障监察执法之间的沟通衔接，实施有关许可信息在人社部门内部的信息交换机制。

二、在打造一流政策环境方面。落实鼓励企业稳定就业和扩大就业的政策措施，加大就业补助、职业培训、社保补贴、援企稳岗等政策落实力度。指导企业进一步优化劳动用工管理，建立合理的工资决定机制，合理控制人工成本。推动企业改善用工环境，加强对员工的人文关怀。落实失业保险费返还政策，稳步扩大政策覆盖面。突出支持重点企业。

三、在打造一流市场环境方面。全面推进“互联网＋人社服务”，优化业务流程，简化办事手续，推动权力事项和便民服务事项网上办理。推广劳动就业领域“一次不用跑”“最多跑一次”经验。严格现场招聘会管理，实施事前报告备案制度。改进劳务派遣监管方式，加强与市场监管、税务部门的信息共享和协同监管。

四、在打造一流法治环境方面。推进人力资源服务机构诚信体系建设，广泛开展诚信主题教育和服务活动，集中整治诚信缺失突出问题，引导和促进人力资源服务机构自觉增强守法诚信意识。加强基层调解组织建设，提升化解劳动争议能力。完善仲裁院标准化建设，推进网上调解，提高仲裁案件审理质效。构建守信激励和失信惩戒机制，提高马鞍山市人力资源市场的法治水平。

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