博望区打好“三张牌” 多渠道实现人才强区

为进一步提升人才服务层次，提高人才服务质量，博望区积极秉承“服务发展、服务企业、服务人才”的工作理念，加大人才引育和服务力度，切实为全区经济发展提供强有力的人才保障和智力支撑。

打好“环境牌”

“人能尽其才则百事兴”。近年来，博望区大力营造吸引人才的环境，出台了一系列政策和措施，对企业引进的高层次人才和急需紧缺人才，在租房、购房上进行补贴，同时对引进来的人才在家属就业、子女入学等方面进行优先安置。据悉，目前已兑现区级人才补贴80余万元。辖区一些民营企业也积极呼应，根据企业自身实际，采取多种方式吸引人才、留住人才。据了解，安徽景隆金属材料有限公司对每位入职的本科及以上大学生每人给予20万元购房补贴，对在5年服务期内表现突出的，再给予10万元追加购房补贴。

打好“培育牌”

定期举办“春风行动”等系列招聘活动，开放劳务集市，做到“月月有专场”。据了解，去年以来，全区成功举办招聘活动11场，提供岗位1200余个，洽谈并达成求职意向320余人。今年以来，先后组织开展“春风行动”暨“就业援助”、渔民上岸等系列专场招聘活动4场，进场招聘企业80余家，提供600余个就业岗位，达成就业意向100余人。此外，积极完善企业人才培养机制，该区联手马鞍山工业学校，将在恒利达公司探索实行现代学徒制，合作培养技工人才。据悉，自2016年以来，该区已经连续举办三届区级职业技能竞赛，为企业培养出技师、高级工、优秀技能人才113名，今年还将举办博望区第四届职业技能竞赛，全面提高产业工人素质，为全区经济社会发展提供坚强的人才支撑和智力保障。

打好“转换牌”

鼓励企业建设创新创业平台，促进人才流动、技术转换等领域的合作交流，据了解，目前该区已建立4家博士后科研工作站，其中国家级1家，省级3家；以校企对接、智力攻关等形式，促使安徽工业大学、南京工程学院、安徽大学江淮学院等高校与区内10余家企业签订人才培养战略合作协议，累计安排100余名高校毕业生赴辖区企业见习。

吴基萍

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