马鞍山市2019年建筑行业专场招聘会鸣锣开场

本报讯（记者 邓婷婷 通讯员 余萍） 2月27日，由市建管处、市人社局联合主办的2019年建筑行业专场招聘会，在市人力资源中心鸣锣开场。全市20多家建筑企业端出上千岗位前来“摆摊”，广觅瓦工、木工、工程项目管理人员等技术英才，吸引了1500人进场应聘，达成就业意向785人。

“精”“专”人才持续走俏

春节假期后，建筑企业招聘需求开始进入全年第一个高峰期。虽然室外小雨飘洒，但建筑企业的招聘热情丝毫不减。据市建管处资质科工作人员蒋文介绍，此次共有20多家建筑企业前来参与“抢人大战”，其中不乏中国十七冶集团有限公司、安徽马钢工程技术集团有限公司等建筑龙头企业。

从招聘岗位信息看，瓦工、木工、水电工、钢筋工等技术工种需求量依旧很大，项目经理、工程总监等管理人员和建造师、预算员等技术人才岗位充足，还有安全员、驾驶员等一线职位虚位以待，工资待遇2500-10000元每月不等。

“最难招的还是建造师这样的专业技术类人才。”在马鞍山市佳山建筑安装有限公司摊位前，招聘负责人杨骏告诉记者，此次招聘会公司对二级建造师的需求量达到了12人，工资待遇也以4000元每月起步。“希望通过良好的福利待遇招揽更多经验丰富、综合素质强的专业技术人才，为公司后续转型发展储备力量。”但杨骏表示，现实招聘结果不尽如人意，原因主要是这类人才已有长时间工作经验，成为部分企业的核心力量，流动性小，相对来说较难跳槽。

近年来，随着在建筑行业从业的建筑工人年龄偏大，人数逐年减少，新生代“农民工”和新成长劳动力愿意做建筑工人的很少，一方面靠经验和技术“吃饭”的瓦工、木工、电工等工种供需差距增大；另一方面能够胜任工程管理岗位、具有二级及以上建造师或监理工程师资质的高端人才紧俏，建筑行业渐现“招工难”、供需难匹配等问题。“举办建筑业专场招聘会，就是希望为建筑业企业和求职者搭建一个面对面、零距离的对接平台，来缓解企业用人压力，满足他们的各类用工需求。”蒋文说。

求职者越来越“恋家”

相较于十七冶、马钢工程技术集团等人气很旺、咨询不断的单位，马鞍山市另一家实力建筑企业安徽中机诚建建设有限公司的摊位前却遭遇“滑铁卢”，鲜少有人问津，桌上的简历也很少。

“一听说我们的主要业务在国外，求职者就望而却步了。”该公司招聘负责人表示，当前，企业大力实施“走出去”战略，在亚洲、欧洲、非洲等承建了多个大型工程项目，需要大量的建筑工人、专业人才奔赴海外，但显然高薪高待遇也难抵思乡之情，留在家乡就业对建筑工人的吸引力越来越大。

这个观点也得到了求职者们的验证。从事城市轨道交通专业的谷万军在2017年毕业后因为想离家近一点，选择了在南京就业。但今年，因为需要照顾家人等情况，他再次拉近距离，将求职目标投向了本土企业，“外出就业的性价比越来越低，只要有技术，在本地发展的空间也会越来越大。”他说。

“建筑工人的回流，与这些年我们的就业保障是离不开的。”蒋文表示，当前，马鞍山市进一步改善建筑从业人员工作环境，提高工资待遇，落实农民工实名登记、资金监管平台等制度，同时加大对中小企业的扶持力度，保障企业可持续发展，留住了更多的人才。

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