马鞍山交行为员工解决“小事、实事、具体事”

今年以来，交通银行马鞍山分行为充分发挥工会服务员工、推动发展作用，把员工的获得感和归属感作为工作的出发点和落脚点，切实解决员工身边的小事实事具体事，建设全行员工共同的职业家园和成长家园。近日，在“为员工解决小事、实事、具体事”主题服务活动中，该行深入基层进行调研，倾听员工心声，集聚各方资源，制定出服务员工切实可行的行动方案，取得良好成效，切实增强了基层员工在交行工作的幸福感、归属感。

据悉，本次服务活动旨在贴近员工、服务员工、惠及员工，从网点工作环境、提高基层一线员工工作感受、实现员工身心健康成长成才、改善员工就餐状况和标准、提高员工福利保障标准等内容着手，从能办的事情做起，千方百计为员工排忧解难，做到精准聚焦。同时，本次活动结合交行当前的员工福利保障政策，在全行宣传，确保人人知晓、人人享有，不断健全交行员工福利保障体系。

一直以来，为增强员工职业规划的针对性和职场生活的“幸福指数”，该行通过各类调研、测评活动，多渠道、全方位了解员工的特长、性格特点、工作生活情况以及未来的发展设想，合理调整培养规划，确保员工潜力的充分挖掘。同时，在政策允许范围内，该行推出了一系列新的员工关爱项目，如：员工健康讲座、马鞍山交行健走队每月的健走活动，进一步保障了员工身体健康。此外，“让员工吃上一顿热饭”是该行关爱员工不变的方针。通过落实一系列员工“小事、实事、具体事”，该行的向心力得到了有效巩固，员工们世界观、人生观、价值观得到了进一步的升华，实现了员工与企业的共同成长。

下一步，交行马鞍山分行将有序推进实施方案，把“为员工解决小事、实事、具体事”主题服务活动的延续开展当作关爱该行员工的一项常态化工作。该行将精心组织，切实增强责任感，提高工作的自觉性和主动性，把本次服务员工专项行动作为倾听员工呼声、凝聚员工力量、解决员工困难的重要抓手，在服务员工上出实招，努力为员工解决实际困难。

新闻推荐

马鞍山市卫生应急指挥处置中心项目动工建设 群众身体健康和生命安全将得到更加有效的保障

本报讯（记者王燕通讯员费广好）12月4日，马鞍山市卫生应急指挥处置中心项目经过各项审批评审取得施工许可证，建设工期为2018年1...

马鞍山新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播马鞍山正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。