培训“福利”送上门企业用人不着慌

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11月即将过完，安徽华菱西厨装备股份有限公司新入职的350多名员工，也逐渐成为各自岗位上的熟练工。说起这350多人的上岗经历，公司人事部门负责人忍不住竖起大拇指，多亏了区人社部门的技能培训，不然企业还得花钱、花时间培训新人。

博望区工业企业总数2000多家，技术工人需求量大，为了缓解企业用人压力，该区扎实推进技工大省技能培训民生工程，开展企业新录用人员岗前技能培训，提高了劳动者的职业技能水平和就业能力，有效缓解了企业“招工难”、劳动力“就业难”问题。

“与企业签订1年以上期限劳动合同、并于签订劳动合同之日起1年内在企职工，都可参加本年度企业新录用人员岗前技能培训。同时，我们还会同各镇劳保所通过金保系统对培训人员保险情况进行核查，通过安徽省职业培训信息管理系统对培训人员是否存在重复培训进行核查。”博望区人社局就业中心主任夏军介绍，为确保今年就业技能培训工作顺利开展，2017年底，博望区人社局提前部署，组织人员通过上门走访的方式，对全区部分规上企业培训需求进行了调查，基本掌握了企业的培训需求。

今年以来，博望区共在辖区27家规上企业举办了61期企业新录用人员岗前技能培训班，涉及车工、钳工、磨工、电工、焊工、铸造工等多个工种，培训企业新录用人员1934人，完成全年目标任务的102%，培训合格1900人，合格率达100%，鉴定1284人。

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