本报消息记者慕继平通讯员李大友吴基萍报道在学校开设企业班,由学校定向培养技工人才,在校期间定向到企业实习,毕业后学生按照培养计划定向到企业就业,博望区恒利达公司和马鞍山工业学校即将签约的引育计划,是博望区实施万人引育计划后取得的成果之一。近年来,博望区大力营造培养招引人才环境,为人才提供方便,致力引育人才,助推该区民营企业发展。
据了解,博望区在引育人才上精准实施,主要在政策引路、人才培育、创新创业等方面下功夫,加强人才队伍建设。
政策引领“辟路子”。该区成立人才工作领导小组,设立人才服务中心,出台万名技工引育计划,推动人才工作和生活补贴、住房、就业等方面的优惠政策落地,形成“一站式”、系统化人才服务体系。2016年以来,引进高层次人才14名、研发机构3所,建成人才公寓571套,已入住105套。今年,新增技能人才24人,兑现2017年人才政策补贴37万元。
人才培育“搭台子”。结合“四送一服”做好人才政策走访宣传,开展情况摸底,精准实施人才引进和培育举措。今年共举办53期技能培训班,培训各类技能人才1912人;举办产业融合发展高级研修班,培训120名企业高管和专业技术人才;对20名企业家实施优秀企业家培育计划,协助1人入围安徽省第七批战新产业领军人才,新培育省级博士后工作站1家、市级技能大师工作室2个、市级“名师”1人、市级研发机构2家、高层次创新创业人才团队2个,新增高新技术企业7家。
创新创业“架梯子”。加大创新创业扶持力度,多渠道提升创新创业能力。今年以来,该区共发放创业担保贷款7032万元,帮助1667人实现创业就业;通过举办马鞍山市(博望)第一届智能制造创新创业大赛和第三届区级职业技能竞赛,评出伺服驱动的研发与产业化等12个优秀项目、12名技师、28名高级工,以比赛促成果转化和人才成长。
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