长鸣安全“警钟” 根植安全“基因”

■文/黄莹白奕欣

安全无处不在，安全无时不有，安全关系千家万户的幸福安康和社会稳定。在马鞍山经济技术开发区，安全生产被看做是推动经济发展、维护社会安定和谐的重要抓手。园区紧紧围绕安全生产目标任务，深化重点行业（领域）安全监管，扎实推进“安全生产攻坚行动”，安全生产形势保持了总体平稳的良好态势。

今年以来，以深化安全生产领域改革发展为动力，以深入宣传贯彻《安全生产法》为契机，经开区进一步坚守红线，依法治安，深化改革，强化责任，注重预防，狠抓治本，有效防范和坚决遏制较大以上安全生产事故，全力促进经开区安全生产形势持续稳定好转。

落实责任

安全生产人人有责

入库检查、盘点、存放，出库管理、领用、签字、录入单据……一系列的操作下来，孙春娟不敢有丝毫的粗心。从2016年开始，孙春娟开始担任圆融光电的仓库主管这一职务。她深知，这份工作肩上的责任有多么重大。因此，从迈进企业大门的那一刻起，她总是细心再细心，工作中也总是做到多次检查核实，不允许有任何差错的发生。

“我们的仓库中有一部分是危化品，具有一定的危险性，这也就要求我们在工作中必须确保安全，做到万无一失。”孙春娟说，有压力才有动力。企业也会经常组织学习培训，开展消防安全应急演练等，大大提高了员工的安全意识和安全防护自救能力。

“我们成立了以总经理为领导、各部门负责人为组员的安全生产委员会，全面管理企业的安全生产工作。还制定了安全生产责任制度，层层签订安全生产责任状，落实安全生产责任。”圆融光电厂务部部长王锁平介绍道。

抓安全生产，关键就是明确责任、落实责任、追究责任。为此，经开区制定印发了《马鞍山经济技术开发区安全生产党政同责一岗双责齐抓共管暂行规定》、《马鞍山经济技术开发区安全生产委员会成员单位工作职责》，建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，严格落实“行业主管部门直接监管、安全生产监管部门综合监管、地方政府属地监管”责任，共同落实企业主体责任，建立落实安全生产责任谈心谈话制度，夯实安全生产工作基础。管委会机关、7个村（社区）全部实现了“五覆盖”，规模以上工业企业全面实现了“五落实五到位”。同时，经开区还将安全生产工作任务层层分解落实。每季度召开安委会，研究部署当前安全生产形势及工作任务，按照经开区管委会与市委市政府签订的安全生产目标管理责任书，每年年初按照行业类别与安委会成员单位、区内重点企业签订具有特色的安全生产目标管理责任书，明确年度安全生产工作目标任务，年底根据工作完成情况考核打分，评优评先。加大安全生产工作在经济社会发展考核评价、领导班子和领导干部年度考核、绩效考核、任职考察以及精神文明建设、党风廉政建设、社会管理综合治理等专项考核体系中的分值权重，制定完善安全生产奖惩制度。

排查隐患

不留安全死角盲区

每天上午9点、11点和下午3点，泰尔重工安环部主管陶维哲在工作群中都会收到企业各事业部经理、班组长发送来的车间现场安全生产检查情况。每天3次的情况反馈，陶维哲都会一一认真查看，并对发现的问题进行及时的汇报和处理。

每天上午和下午，陶维哲也要和安环部的另外一位同事一起花3个小时的时间，徒步穿行在泰尔重工的两个厂区内进行车间安全巡查，并通报隐患排查情况。企业各事业部兼职安全员收到信息后，也将及时开展整改，并在工作群中及时将整改情况进行反馈。

“安全生产是永远不能越过的‘红线’，身为企业安环部的工作人员，我们深知安全生产的重大意义所在。”陶维哲说，自今年5月份以来，在企业开展的“安全生产攻坚行动”中，检查了包括夏季防暑降温、工人劳动防护用品穿戴情况、“三违行为”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）、设备设施安全状况、消防器材和安全通道以及用电安全等方方面面，并做到发现问题及时督促整改，全力确保企业生产安全。

据介绍，经开区于今年制定印发了《马鞍山经开区“安全生产攻坚行动”工作方案》，并由主要领导召开专题部署会，明确落实工作职责及任务，组织各成员单位、各企业迅速开展了安全生产大检查和隐患排查治理工作。经开区安监局联合消防、经发、社会事务、交警、建设等部门开展了中小学及幼儿园人员密集场所、燃气和电力、建材及道路运输、建筑施工、涉氨制冷、涉爆粉尘、有限空间作业等行业领域安全生产大检查。同时，还开展了对区内厂房闲置外租外包企业、小微企业的专项整治工作。公安、市场、社区（村）等部门和单位也在各自领域和辖区开展了安全生产大检查工作。今年7月18日，市安委会印发了《关于切实加强当前安全生产工作的紧急通知》（马安〔2018〕5号）后，经开区进一步深入开展隐患排查治理，并持续开展危化、建筑施工、消防、特种设备、道路交通、特殊作业等行业领域专项整治。结合“安全生产攻坚行动”，针对排查出的问题和隐患，督促企业落实人员、经费、措施进行整改，确保隐患问题整改到位，不留安全死角、盲区。

截至目前，各部门和单位组织检查各类企业100余家次，排查出安全隐患420余条，针对排查出的安全隐患和问题，要求企业立即落实人员、经费、措施进行整改，对整改不力的企业实施行政处罚并约谈该企业负责人。

安全宣教

安全生产入脑入心

在颐海（马鞍山）食品有限公司，由于是新落户并投入生产运营的企业，对于新员工的安全教育，该公司丝毫不敢放松。在公司安全部，所有的保安都是持证上岗，人手一本“构建筑物消防员证”，还有6人专门从事消防中控监控工作。

在泰尔重工，依托公司成立的泰尔培训学院，每个月新员工都会进行一至两次的安全专题培训，并进行考核，内容主要涵盖管理制度、生产工艺、安全技能、典型式管理等方面，还邀请医院专家为员工开展了工伤急救知识培训，培训工作开展得丰富多彩、有声有色。

在圆融光电，除了新员工每月一至两次的定期培训外，典型事故案例分析、工伤急救、行车操作、安全生产知识等培训不定期开展，让员工们时刻紧绷安全生产弦。

居安思危勤自俭，防患未然保安全。好的习惯，源于培养。在经开区，在推进“六项机制”建设的基础上，还不断加强安全生产基础保障能力建设，将安全生产经费纳入预算管理，确保安全生产行政执法、应急救援、宣教培训等各项安全生产工作的经费保障。通过大力推进企业全员上岗培训，“三级教育”和“三项岗位”取证培训，标准化、职业卫生、“六项机制”等专题业务培训，全面提升企业安全生产管理水平，并持续加大安全生产宣教投入。每年“安全生产月”期间，由政府统一订购一批安全生产宣传横幅、挂图、知识手册、光盘等宣传品，免费发放至各企业单位，同时，通过网络、微信、QQ、报纸等媒体大力宣传安全生产法规、政策、知识，提高广大干部职工安全生产意识，营造全区“人人学安全、人人重安全”的良好氛围。

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