“面对面”解读政策“一对一”解决难题

本报讯（记者邓婷婷通讯员高灿）为进一步提高人社政策知晓度，充分释放政策红利，推动人社惠企援企政策落地生根，助推企业转型升级，5月18日，雨山区连续举办两场“四送一服”双千工程人社惠企援企座谈会，开展政策宣传和企业人才需求调查，探讨用工社保等方面难题。

认真翻看宣传单页、带着本子记录政策……当天上午，在向山镇，听完雨山区人社局关于就业创业、企业用工以及社会保险等方面的政策解读，南山实业有限公司劳资培训部部长于芳收获满满，“我们企业正处在转型升级的当口，存在着员工结构老化等问题，座谈会既提振了企业发展的信心，又能帮助企业更好地知晓、运用相关政策。”

江南化工有限责任公司人力资源部主管杨丽则带着需求而来。她表示，掌握核心技术和高端人才，企业才能实现可持续发展。“我们目前急需技术和管理方面的高素质人才，而马鞍山市、雨山区出台的人才新政对我们招工用工帮助很大。”她将与相关部门就人才引进、资金奖补等问题进一步对接，助推企业招到人、留住人。

雨山区高度重视人才要素保障工作，从人才引进、培训提升、服务用工、社会保障、劳动维权等多方面，大力做好服务工作。根据企业实际需求，雨山区人社局深入浩泽服饰、艾美酒店、永兴物业等20多家企业开展政策宣讲，开展员工培训、职业鉴定等，涉及用工人数180余人。“下一步我们还将采取线上+线下、政商联动等多种形式开展惠企援企活动。”雨山区人社局负责人表示，他们将立足岗位职责职能，继续深入企业展开“一对一”政策宣讲，切实帮助企业解决困难，做到干部走下去、问题收上来、措施落下去、服务跟上来。

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