“五四”座谈表彰激励青年员工奋发有为

为发扬“五四”精神，充分调动青年员工的工作积极性与创造性，增强青年员工的归属感，营造良好的企业文化，5月4日上午，徽行马鞍山分行召开“五四”青年座谈暨第二届“十佳青年”表彰大会。该行行长许明、行长助理陈朝出席会议，分行十佳青年、青年员工代表参加座谈会。

会议首先对分行第二届“十佳青年”进行了表彰，随后青年员工代表围绕“不忘初心青年勇担当”的主题依次进行了发言。大家结合自己入行以来的成长经历、工作中的感悟和困惑以及个人职业生涯规划等话题畅所欲言，为分行的发展献计献策。

许明认真聆听了青年员工的发言，他说，青年员工的所思、所想、所做，让分行更有希望，让自己更有信心带领全行员工在新时代开创新局面，青年队伍的活力是分行生命力所在，青年队伍是好样的，希望“十佳”青年做好榜样、表率作用。

许明将自己刚入职时的经历诉说给青年员工，勉励大家要踏实苦干、奋发图强。他对青年员工提出四点要求：一是要有自信、自强的理想信念。企业文化是由年轻人决定的，好的文化要由年轻人传承，不好的也要由年轻人抛弃。青年员工的理想代表了分行的理想，年轻人要走有价值的，对人生有意义的道路，要热爱工作和生活，与分行共同成长，尽快成才；二是要养成知行合一的优良学习习惯。学习拉开了人与人在成长上的差距，年轻人不仅要坚持不懈地学，更要知行合一地做，不能仅向书本学习，更要向先进和榜样学习，加快成长的步伐；三是要坚持脚踏实地、勇于创新的工作作风。只有脚踏实地才能不好高骛远，只有勇于创新才能不画地为牢，青年员工要大胆创新，提高创新意识，营造创新氛围，培养创新能力，通过创新提升分行的生命力和活力；四是要保持诚实守信、谦虚谨慎的品德。好的品质终生受益，修养要靠平时的点滴积累，青年员工更要学会明辨是非，明白“近朱者赤，近墨者黑”的道理，踏实做事，虚心做人，诚实守信，谨慎细微。

许明希望青年员工尽快成长，在最广阔的平台上舞出最美的姿态，在团队中变得更加强大、健硕，更有安全感和幸福感。

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