诗城首季专业技术人员求职比重占两成

4月8日，记者从马鞍山市人力资源管理服务中心了解到，2018年第一季度就业失业动态监测报告近日公布。数据显示，受马鞍山人才新政的影响，本季度专业技术人员的求职比重占总求职量的20.41%，较上季度和去年同期相比分别上升了1.75%和1.58%。

第二产业需求仍是主体

一季度，人力资源市场受到春节假期的影响，二月份需求和求职人数都明显减少，春节过后，企业新一年的招聘工作开始、外来务工人员的回流、在职人员的职业生涯再规划等多重因素使三月份用人需求和求职人数都大幅增加，供需总量较去年同期均有所增加。本季度需求人数47876人次，求职人数43525人次，需求人数、求职人数与去年同期相比分别增加2221人次和增加353人次。

近年来，马鞍山经济结构不断优化，但第二产业仍是经济发展的主体，用人需求比重也居高不下。今年一季度，第二产业用人需求人数达到25372人次，占总需求量的53%，较上季度相比，增加了0.97%，较去年同期相比，增加了3.13%，第二产业仍是人力资源市场的需求主体。预计今年二季度第二产业用工需求主体地位不动摇。从行业需求情况来看，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业的用人需求居前三位，需求比重分别为49.95%、10.47%和9.97%。

专业技术人员的求职比重占总求职量的两成

据市人力资源中心有关负责人介

绍，今年一季度，《关于聚力打造人才高地推进创新驱动发展的实施意见》出炉，是马鞍山“史上‘含金量\’”最高的人才政策，马鞍山部分主导产业和战略新兴产业以及专业技术型人才通过各大媒体了解到此项政策。

受此项人才政策的影响，本季度专业技术人员的需求比重占总需求量21.93%，较上季度和去年同期相比分别上升了2.76%和0.89%；而专业技术人员的求职比重占总求职量的20.41%，较上季度和去年同期相比分别上升了1.75%和1.58%，此次出台的人才政策已初见成效。

另外，今年春节后招聘企业的工资福利水平有所提高，管理岗位和专业技术岗位薪酬月平均约5500元，与去年同期相比提高约600元，普工新员工月工资一般在3000元左右，与去年同期相比提高400元，员工转正后待遇有一定幅度提高，提高比例达11%。据市场统计数据显示，进入市场求职者对管理岗和专业技术岗的期望薪酬在5200元-5800元左右，对普工的期望薪酬在3000元以上，招聘企业提供的薪酬基本能够满足求职者的期望。

新增领取失业保险金人数创近3年来新低

数据显示，今年一季度，马鞍山市区月平均领取失业保险金人数为4424人，较去年同期减少303人/月，降幅为6.41%。1-3月，新增领取失业保险金人数为923人，与去年同比减少了229人，下降了19.88%。今年一季度新增

领取失业保险金人数也是近3年来的新低点。有关负责人表示，失业保险相关数据与失业动态监测数据印证了这1年多来，马鞍山经济发展及就业形势趋稳向好态势明显。

另外，今年一季度，马鞍山结合2018年“春风行动”、“接您回家”、“家乡就业好”等一系列活动，加强与全市重点企业合作联系，开展招聘进园区活动，组织外出务工人员参观经济开发园区、重大招商企业、重大建设工程等，实地体会和感受园区内企业氛围，引导外出务工人员家门口就业。根据本季度市人力资源市场供求数据显示，本市农村人员求职人数为10204人次，占求职总量的23.44%，与上季度和去年同期相比，分别上升了6.66%和1.82%。

人社部门表示，下一步将进一步加大对全市大型、重点招商引资企业的宣传力度，为企业和务工人员创造更多就业机会，积极吸引劳动力就地就近就业，同时畅通务工人员就业渠道，使农村劳动者在家门口就能免费得到政策咨询和就业服务信息，积极引导和鼓励农民工返乡创业，实施各项优惠政策促进务工人员创业带动就业，提高农民工就业技能，促进其就地就近就业。

本报记者柴胜松通讯员史微

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