健制度、强机制、明责任，换来了 一年全域无火警 马鞍山林场工作纪实

□特约记者 王玲 通讯员 高文平

（图一）

图一：防虫工作；图二：灭火机培训；图三：出操训练。

（图二）

（图三）

早晨6：30，当多数人还沉浸在睡梦中，马鞍山林场的护林员们已经开始了每天的出操训练，嘹亮的号角声和铿锵有力的步伐，开启了林场一天的护林工作。

走进马鞍山林场办公楼，映入眼帘的是全新整洁的办公环境，宽敞的阅报栏里，分门别类地张贴着党员之家、党建园地、党(场)务公开、工作动态、责任分工、林场林训等专版；走进办公大厅，“营林为本、生态优先、合理利用、持续发展”的标语格外醒目；三层的办公楼，科室设置井井有条，每一层都有一个主题鲜明的文化走廊，曾子语录、党建语录等一个个图文并茂的标语，让办公环境充满了时代气息和文化气息，置身其中，感受到的是和谐的工作氛围，良好的精神风貌。

自去年以来全域无火警，各项工作扎实有效开展。马鞍山林场耳目一新的变化，用林场干部职工的话说：“这得益于一系列制度、机制、责任的全面落实，严格执行”。

去年以来，林场从“健制度、强机制、明责任”入手，全面严格落实各项举措，取得明显成效。

健制度。始终将制度规范挺在前面，坚持“用制度管人、靠制度管事、让制度说话”观念，适应新时代发展要求，紧紧围绕全区工作总体要求，结合林场工作实际，在认真研究、反复征求意见基础上，制定完善了包括林场内部管理、护林防火、党的建设等方面的制度规范40余个，拟定相关制度落实表册、记录30余个，为林场各项工作规范、有序、健康发展提供了完善的制度规范保障。

强机制。按照“支部领导、科室联动、科学效能、保障需求、适应发展”的要求，新增设了包括场部办公室、工会办公室、经保科、中队办公室、档案管理等科室，落实了人员，配齐了装备，制定了制度，明确了职责，做到了科室、管理人员之间职责均衡，相互制约、相互促进、共同发展，形成事事有人管、人人有职责、个个有担子的工作格局，为工作有序、高效开展奠定了体制、机制基础。

明责任。牢固树立“有职必履、尽责必力、有责必担”的观念，坚持“谁主管、谁负责、谁担责”原则，将责任落实横到边、纵到底，将压力传递到每个科室、每名职工。全面落实了场部与分区，场部与防火中队，分区与检查站、瞭望哨、护林员，中队与应急队员《责任状》；落实进山人员护林防火责任承诺和进山人员登记、宣传等责任；落实应急队员包重点区域、重点节段；分区队员包山头、包坟头、包重点部位、重点节段责任。形成人人心中有责任，个个身上有担子，齐抓共管工作局面。

重落实。林场将今年确定为制度落实年，目的是将一系列制度、机制、责任落到实处，发挥作用。抓教育培训，让每名职工熟练掌握并深刻理解社会主义核心价值观，利用多种方式加强理想信念，提高全员素质；抓环境营造，充分利用大型宣传栏、丰富的文化走廊等，大力倡导林场“和谐、奋进、创新、发展”理念，使职工在潜移默化中得到启迪、教育，提升境界；抓制度落实，贯彻“用制度落实制度”的观念，在场支部领导组织下，严格落实例会、调度、督查、通报等制度，及时发现和纠正落实中的问题，确保问题第一时间解决；抓考核奖惩，坚持日常表现与集中考核相结合，建立健全日常工作情况记录，严格按照《考核办法》考核，做到奖惩兑现、奖惩分明，引导落实。“山岭秀千年，润泽从不显。古人乐安家，贤达曾避难。庙宇香烟盛，日暮社戏散。闻有梅花鹿，和谐行山涧。伟松奇石饶，相伴皆不厌。山湖相益彰，香草秀木繁。如此好境地，仁者不思返。站在新起点，共谱辉煌篇。”一首马鞍山赋，道出了林场人坚守奉献、开拓创新的心声，站在新的起点，马鞍山林场将紧紧围绕区域整体工作部署，从“加强队伍、理顺体制、强化机制、健全制度”入手，不断更新思想、提高认识、强化责任、埋头苦干、开拓创新，为林场各项工作持续健康发展作出不懈努力。

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