夯实基层堡垒 铸强党建核心 亳州市不断开创社区党的建设新局面

本报讯 在街道社区党建工作中，亳州市以“三有一化”为抓手，创新管理体制，强化服务功能，增强工作实效性，不断加强社区党的建设，开创了街道社区各项工作新局面。

社区党务工作者队伍结构进一步优化

亳州市切实加强组织体系建设和社区领导班子建设，去年81个社区换届选举工作完成后，社区工作者队伍年龄结构、学历结构和性别结构进一步优化，战斗力进一步增强。换届后，社区“两委”干部674人，其中交叉任职148名；书记、主任“一肩挑”的32名；女干部317名；50岁以下的533名；大专及以上文化程度的302名。党组织委员418名，女干部190名，50周岁以下的410名，大专以上学历的202名。81名党组织书记中，女书记21名，50周岁以下的75名，大专以上学历的38名。

市、县（区）、街道（镇）按照分级负责的原则，对全体社区“两委”干部进行了培训，其中市委组织部在安徽行政学院培训了81名社区党组织书记。

党建工作投入机制进一步规范化

亳州市建立了社区党建经费保障体系，确保“有钱办事”。积极争取地方党委和政府的支持，加强与各级财政部门的联系沟通，建立健全以财政投入为主、党费投入为补充的城市基层党建工作投入机制，社区党建工作经费和社区干部工资全部纳入县区财政预算。目前，亳州市社区干部工资全部列入财政预算，并且统筹建立了社区干部工资的正常增长机制，每月按时打卡发放。

建立社区财务管理制度，落实“收支两条线”和“居财街（镇）管”制度和定期自查制度，社区资金管理得到实施，党建工作经费使用到位。社区服务群众专项经费和党建工作经费也列入了财政预算，每个街道社区党建工作经费都在5万元以上，市辖社区和县属社区分别按照不低于10万元和5万元的标准安排了服务群众专项经费。

社区党建工作设施条件不断改善

按照科学规划、重点突出、分步推进的思路，亳州市不断加强社区服务阵地建设。建立市、县区两级固定投入保障机制，每年从财政列支经费，用于改造社区党组织办公和党员活动场所。全市81个社区有8个办公场所面积达到1000平方米以上；16个达到600平米以上。所有的社区都配齐了电脑和电教设备，建立了党员干部现代远程教育终端站点。

亳州市还积极推进标准化建设，统一建立党员学习室、图书阅览室、文体活动室，配备电子显示屏、电子触摸屏、党建宣传栏、党务公开栏等设施。

社会管理资源进一步同心化

亳州市在街道社区中大力实施“同心家园”工程，建立以街道党工委为核心、社区党组织为基础、驻区单位党组织共同参与的“共驻共建”协调机制，形成“党组织领导—党员主导—群众主体—社区主动”的社区工作机制。

按照由地域性向功能性、服务型转变的要求，明确职能定位，整合社会管理资源，统筹推进社区社会救助、医疗卫生、计划生育、社会治安、文化体育、法律服务等公共服务。各方以“同心家园”为中心，形成行政部门“条块同心”、党员群众“干群同心”、社会力量“成员同心”，共建和谐社区共同体的生动局面。目前，亳州市81个社区全部建立了由驻区单位、结对共建单位和社区党组织负责人、驻区各级党代表参加的社区党建联席会议和党员议事会，及时通报社区建设情况、交流经验、讨论沟通信息、协调工作，形成共建合力。（记者 陈显锋）

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