市委老干部局 “三突出”推进为老服务

市委老干部局坚持从严、从实抓好机关作风建设，以优良作风做好老干部工作，以“三突出”推进为老服务，积极践行“严实工作法”。

突出“两个重点”，抓待遇落实。坚持重要事项通报、重大节日走访慰问和就地就近参观考察等制度，重大部署、重要事项听取老干部的意见、建议，做到政治上尊重老干部。以“三个机制”的不断完善为抓手，确保离休干部“两费”落实到位，确保老干部政策执行到位，加大政策落实的督查，做到生活上关心老干部。

突出“三个平台”，抓阵地建设。以提升老年大学规范化办学和校园特色文化建设为重点，2015年市委、市政府为民办的十件实事之一——市老年大学外立面改造工程按时按质完成。充分利用现有老干部活动中心开展丰富多彩活动，纪念抗日战争胜利70周年系列活动成功举办，全市老干部第26届中国象棋、围棋比赛圆满落幕。“四型”关工委建设成效显著，持续加大特困学生和留守儿童的帮扶力度。

突出“四个延伸”，抓服务创新。一是“三千一争创”活动由登门入户向结对帮扶延伸。根据“双高期”老干部出行困难、“空巢”独居常态化等特点，市委老干部局开展“登千家门、谈千次心、知千家事”和“争创老干部工作零信访单位”活动。截至10月底，全市老干部部门共走访老同志数百人次。二是“口述历史”活动由市县向乡镇延伸。通过上门访谈老同志，形成具有原创性、独创性、唯一性的作品。截至10月底，已采访离退休干部50余人，形成口述历史档案50余篇。三是建言献策活动由广度向深度延伸。积极搭建老干部参政议政、献策建言平台，并将老干部意见、建议整理后专门编辑印发5期《老干部建言》，上报给市领导。四是量化评绩活动由实践向常态延伸。制定完善了市直单位老干部工作互查互学活动方案和县（市、区）老干部工作目标考核工作方案，将考核内容细分成8大类36小项。

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