上接第一版开展党政机关办公用房专项清理共清理办公用

（上接第一版）开展党政机关办公用房专项清理，共清理办公用房超标单位34个，腾退办公用房2.5万平方米，整体腾空7处办公楼用于公益事业、城市改造和开展金融业务；21个单位的办公条件得到改善，年节约租金41.9万元。开展公务用车监督检查，对违反程序自行购置的176辆公车进行分类处理，对相关责任人和责任单位进行问责。对市直75个单位和县市区21个单位“三公”经费支出情况进行核查，针对发现的问题，下发整改意见书28份，约谈51个单位。

过去习以为常的吃喝风、“红包”风、赌博风、走读风等“小四风”问题得到有效遏制，对16起违规吃喝、42起违反公车使用规定问题进行问责，处理参与赌博党员干部98人，各级廉政账户共收到14名干部上缴的“红包”46.62万元。整改清退农民负担违规资金1525.4万元，给予11名相关责任人党纪处分和诫勉谈话处理。加强对工程建设领域突出问题的监督检查，并追究有关人员责任。开展对历史建筑、公园等公共资源中私人会所专项清理工作，纠正处理违规出租经营的场所2处。

在紧盯不良风气，明确哪些“不”的同时，市纪委监察局进一步明确哪些“可”。协助市委梳理落实中央“八项规定”相关任务分工情况，做好作风建设制度长远规划，督促有关单位结合自身职能完善作风建设制度体系。相继出台了公务接待管理、国内公务考察、办公用房、公务用车、乡镇干部住乡值班、规范招商引资接待、领导干部述责述廉、党风廉政建设约谈、改进文风会风等一系列配套制度，为加强作风建设长效化制度化奠定了基础。

根据市委坚决治庸治懒的要求，开展行政审批监督检查，对41853件受理件情况进行实时监管，对12个审批件进行黄牌预警，发出效能告知单，责令整改。对21个并联审批项目进行跟踪督办，按时办结率达100%。对政务服务窗口单位537件审批件进行了抽样电话回访。针对日常巡查和明察暗访中发现的问题，及时约谈相关窗口负责人和部分窗口工作人员26人次，要求立即整改。督促相关单位和部门积极畅通群众咨询投诉渠道，组织84家市直单位424名负责同志走进《百姓热线》直播间与群众直接沟通；开办市电视台《百姓问政》栏目，组织32家市直单位上线，现场与群众互动交流，解决突出问题77个。不断深化民主考评百名科长、公共服务单位和市直单位政风评议活动，更加注重企业和群众评价，进一步加大群众反映突出问题的整改力度。

筑牢篱笆：

强化“两个责任”，强化体制改革

2014年12月15日，市委常委会专题研究通过了《宣城市党的纪律检查体制改革实施方案》，强调推进体制改革的目的就是结合宣城市实际，出台党要管党、从严治党，坚持用法治思维和法治方式反对腐败的有效举措。这是今年以来市委常委会第17次研究部署推进全市党的反腐倡廉建设有关工作，及时研究解决工作重点、难点问题，推动各项任务分工落实。

从去年年初开始，市委认真贯彻落实中央、省委关于加强党风廉政建设责任制的部署和要求，强化党委主体责任和纪委监督责任，认真抓好责任分解、检查考核和责任追究三个关键环节，督促各级领导班子和领导干部认真履行“一岗双责”，确保反腐倡廉建设各项任务落到实处。制定了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》、《宣城市县市区和市直单位主要负责人述责述廉制度》、《宣城市党风廉政建设约谈制度（试行）》、《宣城市直单位党风廉政建设巡查工作暂行办法》，进一步推进党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的落实。

市委和市纪委分别召开了落实党风廉政建设和反腐败工作党委主体责任、纪委监督责任集体谈话会，市委和市纪委主要负责人约谈各地各单位主要领导205人次。对近两年来新提任的211名县（处）级干部进行集体廉政谈话，并组织廉政知识测试。对16名县处级干部进行信访约谈或发放信访监督通知书。对95名拟提任转任领导干部、47名因公出国境人员，提出了有关廉政情况审核意见。全面实施党员干部工作日志制度。出台了宣城市建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划的实施办法，将122项工作任务分解到各个责任单位，明确责任领导、工作措施和完成时限，将77项年度工作任务逐项分解到有关单位，推动形成齐抓共管的工作合力。去年初，由市厅级领导干部带队，对各县市区和市直重点部门上一年度推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核。并将“一岗双责”考核结果同领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩。切实加大责任追究力度，全年全市共有25人受到党风廉政建设责任追究，分别给予了相应党纪政纪处分，4个市直单位被“一票否决”。下属违纪违法，领导“脱不了干系”则是新的常态。

按照中央纪委“转职能、转方式、转作风”要求，在市委市政府的关心支持下，市纪委监察局共清理议事协调机构176个，保留或继续参与24个，取消或退出152个，精简86.4%；7个县市区纪检监察机关累计清理议事协调机构1156个。进一步理顺职责分工，认真落实各级纪委书记和派驻机构负责人一律不再分管征地拆迁、招商引资等与履行纪检职责无直接关系的工作。全面完成市纪委监察局内设机构改革，在不增加机构、编制和人员的情况下，撤销5个室，增加2个纪检监察室、1个党风廉政建设巡查办，1个纪检干部监督室，重新组建党风政风监督室，直接从事执纪监督问责人员编制占机关总编制数的75%，进一步加强了执纪办案力量。加强对派驻机构统一管理，配备派驻机构纪检组长（监察室主任、副主任）8人，对市交通局、民政局等8个单位纪检组长进行交流轮岗转岗，实行市直各单位派驻纪检监察机构每月向市纪委监察局报告工作制度。认真落实《关于加强乡镇纪检组织建设的实施意见》，配齐配强乡镇纪委班子，逐步配齐监察室主任，按照“九有”标准配备硬件设备。探索开展对县市区纪委副书记建议人选进行提名和考察工作。

新闻推荐

坚持党建引领 深化文明创建

记者：开展“党建带群建，合力抓创建”工作对创建全国文明城市有何积极作用？主要内容是哪些？彭少鸣：开展“党建带群建，合力抓创建”...

和县新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离和县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。