“四结合”推动青年税干成长成才

一是结合岗位练兵活动，提升青年税干业务素质。围绕全年岗位练兵计划，突出青年税干培养，制定激励措施，引导全体青年税干积极参与各类岗位培训和参加注会、注税等税收工作亟需业务考试，尽快提高财税业务知识水平；加强新老税干传帮带，有意识抽调青年税干参与部分核心税收业务，适时给青年税干“指路子、压担子”，营造“比学赶帮超”浓厚学习氛围，进一步增强了青年税干实际业务操作能力。

二是结合文明创建活动，提升青年税干文明素质。充分发挥青年税干青春活力和计算机操作技能，引导、组织青年税干全程参与交通志愿服务、结对帮扶留守儿童、网络文明传遍等文明创建活动，促进青年税干文明素质培养。截至目前，已有多项创新活动受到上级肯定，多人受到表彰，其中青年税干郭睿同志被团市委、市志愿者协会授予志愿服务先进个人荣誉称号，树立了国税青年税干良好社会形象。

三是结合创先争优活动，提升青年税干发展空间。鼓励青年税干在加强平时业务学习的同时，积极主动搭建有利青年税干成长成才的平台，营造良好的氛围。青年税干主动发挥自身特长和专业优势，和县局同事们互学互帮，共同提高。近年来先后有5名青年税干被选调到省、市国税局等上级机关工作，还有一名被选调到财政部驻安徽专员办，人数超过青年税干总人数的近一半。

四是结合党团共建活动，展示青年税干良好形象。坚持党建带团建工作制度，争取地方团委支持，加强与地方团组织的联系沟通，结合国税系统实际，主动采取有效措施，不断挖掘青年潜力，大力加强系统团建工作，促进青年税干成长、成才，县局团委自2010年成立以来年年获得五四红旗团委荣誉称号，县局办税服务厅还被授予市级青年文明号荣誉称号，实现了县局成立18年来团建工作新突破。

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