启动选派干部到县城管局挂职工作

为进一步加强县城城市管理工作，加大多岗位培养锻炼年轻干部工作力度，县委决定从乡镇、县直有关单位选派部分优秀年轻干部到县城管局挂职锻炼。

此次选派挂职干部，挂任县城管局机关及所属机构相关职务，挂职时间为一年。挂职人员一般应为科级后备干部，应具备年龄在30岁左右、大专以上学历、财政全额供给、综合素质好、原则性强、敢于负责、表现优秀等条件，报名截止日期为5月24日。

据悉，挂职人员确定后，由县委组织部、派出单位和县城管局共同管理，以县城管局管理为主。挂职干部在挂职期间，与原单位工作脱钩，工资、福利待遇在原单位不变。挂职干部晋职晋级由原单位负责，年度考核单列，由县城管局负责，优秀比例为20%。挂职期满，挂职干部要进行书面述职，县委组织部及县城管局对挂职干部作出挂职工作鉴定。挂职干部工作实绩突出的，在干部选拔任用中优先安排。

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