我县出台教师逆向调动新举措

为使我县教师逆向调动更加科学、完善，本着公平、公正和公开的原则，近日，由县编办、县教体局和县人社局等多家单位协商，经县委县政府研究决定，对我县县城及南部乡镇(区)学校补充部分教师，将采取公开竞争选调的方式。

本次选调设定了严格的条件，要求必须是我县在编在岗具有6年以上教龄的教师，对报考者学历进行了明确的规定，高中教师限报高中岗位，初中教师限报初中岗位，小学教师限报小学岗位，近六年年度考核有不合格等次者不能参加本次选调。本次竞争选调以现场业务考核成绩为依据，采取无生上课的方式，由来自外地的专家组成的考官组负责进行，考官组按规定程序对报考人员无生上课情况进行评分，并现场公布考核成绩。业务考核工作结束后，根据参加考核人员的考核成绩，按所报选调岗位，从高分到低分依次等额确定入选人员(若出现成绩并列情况，一并选入)，并对外公布。

本举措的出台，既实现了我县教师编制数和人员总数不增加的目标，又达到了人员合理流动满足需求的效果。同时，为我县教师逆向调动提供了切实可行的办法，充分体现了公平、公正和公开的原则。在今后，将进一步完善教师逆向调动的办法，使我县县城及南部乡镇(区)学校教师选调办法更加科学、规范。

（庞晶晶）

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