厦门大学一名女博士研究生参加学校组织的赴闽北原国家

厦门大学一名女博士研究生参加学校组织的赴闽北原国家级贫困县——政和县调研有关生态与经济发展的课题。她在微博上抱怨说：吃的不好，过得憋屈。并称考察收获是“毕业后死都不下基层”。（8月9日《皖东晨刊》）

调研报告还未出笼，女博士生的吐槽却已引发风波。人们愤而质疑：厦大女博士，你到底羞辱了谁？共青团南平市委在官方微博中称，“一个博士生在调研中，没有对欠发达地区民生的关注，只是一味抱怨物质条件，我们很难想象这将会是国家的栋梁之才？”这些批评不但一针见血，而且发人深省。

就事论事，“羞辱基层”的只是厦大这名女博士生，然而举一反三，此事更是一个缩影，反映出一些大学生、研究生的心态。“羞辱基层”看似是厌贫嫌穷，折射的却是人生观、价值观的迷茫。这些年一些大学生、研究生的缺少精、气、神，已是有目共睹的事实。那种不比享受比学业、不羡富贵慕学问、宁静致远淡泊明志的气质，似乎已离开他们而远去了。

一个人要成才，首先必须成“人”，让一个人成为“人”——这应该是教育最根本的使命。可惜的是我们的教育却偏离了这个根本。悠悠万事，分数唯大，只要成绩搞上去，就可“一俊遮百丑”，学校如此，家庭也同样如此。分数是硬指标，德育是“软任务”，只“育分”，不“育人”，即使学生身上已露出“精神矮化”，教师和家长也熟视无睹。长此以往，怎能不出问题？

在人们的批评声中，厦大这名女博士生道歉了，忏悔了，然而女博士生的忏悔，是否能让我们更多的学校、师长、家长反思并且忏悔呢？教育是百年大计，必须讲质量第一，这个质量，就是德才兼备。如果我们辛辛苦苦几十年，培养出的一代人，竟然是只图享受、自私自利的一代，那就不仅是教育的失败了。

克扣赠款

王成喜 文/图

京港澳高速南岗洼路段在暴雨中受灾严重，当晚有152名农民工在高速公路上救出了上百名被困游客。此事经媒体报道后，慈善家李春平等先后提供了30.4万元和15万元的赠款，表彰这些农民工见义勇为的行为。然而，部分参与救援的农民工表示，“钱确实发了，但是又收回去了，连发放的新毛巾被都被没收了”。（8月9日《京华时报》）

“用钱砸死你们”底气何来 钱夙伟

“你们再敢去告状，再去工地阻碍施工，我用钱砸死你们！”看到社领导拿出10万现金来恐吓，蒙自市文澜镇三义二社的村民愤怒了，“社领导的钱来路不明吧？”在村民报警后，红河州创泰地产公司用767万元收买文澜镇10多名社长和村民，廉价开发160余亩村集体预留地的案件暴露于世。（8月9日《生活新报》）

“用钱砸死你们”，显然是因为“村官”有钱，而有钱也意味着有势，“用钱砸死你们”的潜台词，正是有势。其实，“村官”也并非就是“官”，但现在的“村官”，财大气粗的不乏其人，而经不起查的更多。无疑，“村官”职务虽不起眼，但腐败的能量却并不小。

当然，按常理，“村官”的权力是置于村民监督之下的，因此，这权力除了为村民办实事谋利益，是不可能为自己谋取任何私利的。当权力可以用来做交易，那么这权力必然已失去了监督，而失去监督的权力，即使小到一个村官，也可以换来不知多少倍的私利，这其实已由无数“小职务大腐败”的案例所证明。

“用钱砸死你们”，折射出对“村官”日常监督的缺位。实际上，村民对村干部的监督有名无实难以到位，于目前农村十分普遍。而上级部门又往往疏于管理，监督乏力，让村官们仗着“天高皇帝远”而胡作非为，甚至因为彼此间扯不断理还乱的勾连，而睁眼闭眼，有意纵容，也不在少数。

无疑，把村民自治真正落到实处，村民的知情权、决策权、参与权和监督权，须有刚性的制度保证。同时理顺村干部管理体制，从而加强对村干部的监督，健全完善村干部权力运作的监督制约机制，已是刻不容缓。显然，当村干部权力运作，置于村民的监督制约之下，对村官的越权，村民随时可以启动干预和制止的程序，“村官”又何来“用钱砸死你们”的“胆量”。

打造心理桃源拯救“下班沉默症” 雷泓霈

生活中，常有一些人在上班时侃侃而谈，回到家却疲惫懒言；聚会应酬时笑容满面，面对亲友时却麻木冷淡,患上了“下班沉默症”。中国青年报一项调查显示，83.1%的受访者坦言自己不同程度上有“下班沉默症”。（8月9日《中国青年报》）

所谓心理桃花源,就是说, 虽然当下是加急时代,竞争激烈，物质主义目标很扎实，但生活的终极目的不是钱，而是幸福感、愉悦感和内在快乐,仍需要为自己打造“精神或心理桃花源”，注重物质发展的同时，也要将生活乐趣、分享交流、开放通达、性情豁达当作重要发展目标。

遗憾的是，现代人的创富太注重看得见的物质财富，而对于内在的心理财富等经营却有所忽视。就像前文中的“下班沉默症”，他们之所以“沉默”，主要就是在单位的心理和身体能量耗竭太多了。换言之，他们太将单位的发展、创富和前程当回事了。当这种负面发展模式沉淀到潜意识，形成可怕的“下班沉默症”，就容易扔掉生活情趣，在心理上封闭自己，将朋友和亲人拒绝到“心门”之外。

广阔社会需要指点江山的事业奔放，更需要豁达的心理飞跃。首先，事业再忙，也应该竭尽所能为自己打造一个精神桃源，打造一种身体和精神同步和谐发展的新模式，为家人和朋友预留充分的正能量和内在关注，给朋友和情趣更多的时间和交流机会。其次，企业管理文化也应该超越冰冷的僵化和死板管理，多一些人情味，增加友情互动，为员工创造一个“单位桃花源”。其三，家人和朋友对“下班沉默症”者，尽可能多一些互动，迫使他们走出封闭模式。

百姓 视角

一家 之言

世象 观察

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