当好职工的“娘家人”

“天热了，大家喝口水，注意防暑，注意安全啊!”每到炎炎夏日，常亮总会带着工会一班人出现在各地电力施工现场，给一线建设工人送去“清凉”。担任长丰供电公司工会主席的常亮，两年来像这样的慰问已成为他的工作中不可或缺的一部分。“工会是职工的‘娘家\’，是温暖职工心灵的‘港湾\’，作为工会的班长，我的追求就是为企业、为职工做好服务。”在介绍自己工作时常亮如是说。

今年36岁的常亮，已有14年的党龄，可谓是年轻的老党员了。意气蓬发，年轻有活力，说话做事干脆利落，这是常亮给人的第一感觉。谈起工会工作，常亮如数家珍。先后开展帮扶“一日捐”，向职工献爱心；完善职工医疗补充制度，建立困难职工档案；为身患大病职工申请爱心帮扶基金，给予困难生活补助。

如何让退休职工“老有所乐”?常亮一直常挂心间。在他积极协调下，去年底老职工活动中心投入使用，空调电视设施一应俱全，棋牌健身、书法临摹等娱乐项目设施大大丰富了老年人晚年生活。同时定期邀请退休职工座谈，为供电事业发展谏言献策，进一步增强老电力人的成就感。说到自己工作价值，常亮坦言:“公司就像一个大家庭，熟人熟脸，为大家做些实实在在的事，很开心、很荣幸。”

加强党风廉政建设，是预防和警醒腐败的重要手段。常亮还有一个头衔就是纪委书记。工作中，常亮积极探索建立覆盖干部职工的立体式、动态化、互动式的岗位廉政教育模式，采取“因岗施教、因人施教、分层施教”的思路，增强教育的持久性、针对性和常态性。同时，对掌握“人、财、物”等关键岗位员工进行“岗位廉政风险廉政约谈”，并协助管理部门研发“物资管控系统”，让电力物资消耗在“领、用、剩”三个环节，一目了然。另外通过算清“五笔帐”，讲解真实廉政案例，用身边人、身边事教育引导员工筑牢思想道德防线。

“作为一名党员，我将继续围绕党委中心工作，服务好每位职工，用行动践行自己的价值观，率先垂范，引领更多的电力人为长丰电力事业和县域经济发展贡献力量。”常亮信心满满地表示。

（王倩杜刚）

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