今年以来,歙县坚持以党风廉政建设责任制落实为着力点,以机关作风整治活动为抓手,深入推进全县惩治和预防腐败体系建设,机关干部作风进一步转变,勤政廉政意识进一步增强,全县政务发展环境进一步优化。
该县注重挖掘整理陶行知的廉政思想,《陶行知廉政文化教育读本》由中国方正出版社出版发行。举办了2010年新提任科级干部廉政教育系列活动,通过实施集体谈话、个人承诺、法规测试、警示教育、撰写心得等“廉政套餐”,不断强化党员领导干部的学习意识、制度意识和监督意识。
结合村级换届工作,建立四个机制,开展对新任村“两委”干部的廉政培训教育,编印了《歙县农村党员干部违纪违法案例警示教育读本》,配发到村“两委”干部和乡镇站所;村“两委”换届期间,共收到群众来信来访129件次,查处9名村干部的违纪行为,审核取消15名候选人资格,为78名干部澄清了事实,保证了换届的顺利进行,也得到省纪委信访室的肯定。同时,进一步健全完善了农村集体“三资”委托代理服务,村级事务流程化管理、村务监督委员会工作长效机制,顺利通过省市“阳光村务工程”验收。
扎实推进党务公开工作,制定实施方案、编制公开目标,创新公开载体,如坑口乡在全乡4个村制作统一规格的党务公开栏,印制2000多份《党务公开明白手册》发放到每位党员,让所有党员熟悉掌握党务公开的各项规章制度和需要公开的内容,使党员真正了解党务公开,真正参与党务公开和监督管理。
此外,还加大经费保障力度。设立了纪检监察干部教育培训专项经费,从明年起纳入县财政预算。加大干部提拔交流力度。近年来,先后选调11名优秀年轻干部到机关工作,同时将一些政治成熟、经验丰富的同志交流到重要部门和岗位任职,目前在乡镇和县直单位任党政正职的6人,任副职的6人。
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