为贯彻落实中央省市委关于换届工作的部署要求县委高度

为贯彻落实中央、省、市委关于换届工作的部署要求，县委高度重视，及早谋划，精心部署安排，坚持把乡镇党委换届工作作为当前重大政治任务来抓。

一是认真抓好换届调研。 2010年11月下旬分两批次组织召开了乡镇党委主要负责同志座谈会，充分听取基层意见建议。县委组织部在认真做好乡镇班子成员调查摸底、

统计的基础上，对乡镇班子年龄结构、任职时间等方面进行了全面深入的分析，形成了专题调研报告，并呈送县委主要领导参阅。二是精心制定换届方案。在认真调研的基础上，研究制定了《关于认真做好乡镇党委换届工作的实施意见》，对换届工作进行了全面部署安排。方案就换届时间安排、党代表选举、班子配备要求、换届人选提名、考察考核、换届纪律、组织领导等方面工作进行了具体明确，对换届工作进行了全面部署安排。三是全面开展考察考核。2011年元月中下旬，组织部派出4个考察组，对乡镇领导班子进行了全面考察考核，对新一届乡镇党委班子进行了民主推荐。考察结束后，部领导和县委主要领导分别听取了考察情况汇报。四是着力营造换届环境。坚持把学习、贯彻、落实中央、省、市委关于严肃换届纪律系列文件贯穿于换届工作始终。印制了2期《干部监督学习资料》，分别将中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》、中组部《组工通讯》141期《找“帮手”当“帮手”拉票都在惩治之列》、《中组部通报的五起严肃查处拉票行为典型案例》、《中纪委、中组部关于12起违规违纪用人典型案件的通报》、《省纪委、省委组织部关于对徐社新、张松坚案件中涉及干部选拔任用工作中有行贿受贿行为人员处理情况的通报》、市纪委、市委组织部《关于开展干部选拔任用工作中行贿受贿行为集中整治工作的实施意见》汇编成册，下发到乡镇党委，组织集中学习。印制了《严肃换届纪律提醒卡》两万余份，下发到全县每名党员和干部。结合领导班子年度考核和换届考察，发放了《严肃换届纪律情况调查问卷》、《给参加推荐人员的函》、《回执》等，根据问卷情况反馈，目前我县乡镇党委换届风气较好。2月16日县三干会议刚刚结束，立即召开了乡镇党委书记会议，县委、县政府主要负责同志出席会议，会议进一步明确了乡镇党委书记在换届期间的工作职责，并就严明换届工作纪律提出了明确要求。

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