击鼓催征再出发 砥砺奋进新征程

击鼓催征再出发 砥砺奋进新征程

（上接第一版）新一届乡镇领导班子成员平均年龄降至39.7岁，大学以上学历占比82.5%，40名“五方面人员”通过选拔进入乡镇领导班子。村（社区）100%实现党组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”。县乡村班子更加年轻化、知识化、专业化，班子成员的文化程度、年龄结构、整体功能实现了“一升一降一优”。

严肃纪律 加强监督

确保风清气正

换届环境是否风清气正，直接关系到换届成败。全市上下注重挺纪在前，严肃换届纪律，强化制度落实，推动形成政治生态上的“绿水青山”。

市委专门召开县区委书记、县区长集体谈心谈话会，扎实开展专题学习、警示教育、谈心谈话、签名承诺等工作，做到教育在先、警示在先、预防在先，推动领导干部和工作人员知纪律、明底线、守规矩。

各县区落实“五个必谈”要求，采取多种方式，严明纪律、严督实导。含山、和县组织各级领导班子专题学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，特别是“十严禁”的纪律要求。当涂、花山组织观看《镜鉴》《警钟》等警示教育片，引导党员干部进一步绷紧纪律这根弦。雨山区、博望区则通过制作换届纪律“四件套”、原创漫画、“红话筒”“红马甲”宣讲等形式，坚持线上线下相结合，常态高频宣传换届纪律要求，为换届营造了风清气正的良好环境。

换届期间，市委成立了3个督查组，采取“四不两直”方式，到县区开展督查，走下去“看”氛围、“听”部署、“问”知晓、“查”问题，认真做好风险防范。各地均畅通信访渠道和“12380”举报受理平台，落实联查联办和快查快结机制，整个换届过程风清气正、风平浪静。

找准定位 凝心聚力

描绘发展蓝图

各县区坚持把形成好的工作报告，与谋划和推动科学发展、推进民主政治建设相结合，把全面从严治党主题和高质量发展主线贯穿始终。换届期间，充分安排报告讨论审议时间，广大代表畅所欲言、建言献策，使审议报告的过程成为学习中央和省、市党代会精神、理清发展思路的过程，成为形成共识、凝聚力量的过程。

在报告中，含山县聚焦产业突破、生态赋能、乡村振兴；和县致力毗邻融合、强农惠民，高质量推进发展一体化；当涂县围绕绿色发展、共同富裕广纳群言、集思广益。花山区着眼绿色转型、文明宜居接续奋斗；雨山区提出打造“两山”理念“样板地”，点燃经济增长“强引擎”；博望区提出持续推动全区高质量跨越式一体化发展，加快建设“四区一极”新博望。

蓝图绘就千般景，扬帆破浪正当时。“十四五”期间，各县区明确把推进产业发展、生态环保、融入南京都市圈、乡村振兴、民生事业和基层治理作为今后发展的重中之重，浓墨重彩提目标、明措施，进一步凝聚了发展共识，鼓舞了人心士气，必将为经济社会高质量发展注入新的强大动力。

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