“保姆式”就业创业服务解“四难” ■通讯员 王超群 关璐

“保姆式”就业创业服务解“四难”

■通讯员 王超群 关璐

含山县从招工用工、人才引进、技能培训、创业扶持等方面入手，吸引更多人才和劳动力走进含山、汇聚含山、建设含山，切实破解就业创业工作难题。

主动上门化解用工“难”

为切实满足县域企业用工需求，含山县研究出台《含山县加强企业招工用工服务的实施意见》。人社部门多次组织人员赴云南、贵州等地对接劳务公司开展异地招工，为县域内企业源源不断输送劳动力。并对招来的员工全程服务，在提供交通补贴、帮助子女入学、办理住宿的同时，定期向企业了解员工诉求，制定切实可行方案解决问题。“几名在汉神机电工作的云南籍员工，反映不会骑自行车，厂区离住的地方步行要半个小时，上下班不方便，县政府在了解情况后，多方协调为员工安排了上下班的公交车，能直接开到厂区门口。”县人社局就业中心副主任陈平平介绍道。

在填补企业用工缺口的同时，含山县还针对企业专业人才缺口，多次赴马鞍山市及周边城市开展校企合作，举办线上线下校园招聘，出台高校毕业生就业创业政策“干货八条”，为高校毕业生提供就业创业补贴和专业对口的优质发展平台。

招才引智破解专业“难”

中午12点半，贾晨阳刚吃完午饭就带上户外工作的帽子，前往凌家滩发掘现场。毕业于四川大学考古专业的他曾于2017年在凌家滩实习过。凌家滩的神秘深深吸引了他。他在毕业之际主动联系含山县相关部门，申请到凌家滩继续开展考古发掘工作。“政府在了解我的意愿之后，积极帮我联系对接办理手续，从沟通意愿到正式入职，也就两三个月，非常迅速。”贾晨阳表示：“含山人才政策真的帮了我的大忙。”

含山县从引才入含出发，出台《含山县专业技术拔尖人才选拔管理暂行办法》《含山县事业单位引进紧缺人才管理暂行办法》，帮助企事业单位招才引智。去年底，在县政府的推动下，位于含山经济开发区内的安徽海立精密铸造有限公司成功引进安徽工业大学张龙教授进行技术指导，并建立博士后工作站开展研究工作，填补企业材料学专业人才缺口。“张龙教授现在正在申报砂型铸造用铜合金模具3DP的课题，这项技术的研究成功将为企业带来技术上的革新，适用于汽车零部件轻量化的要求，提高使用寿命。”海立公司企业策划科室负责人介绍道。

据了解，为加大人才引进力度，弥补卫生、教育、科研等领域专业技术人才的空缺，含山县结合组织推荐和个人自荐的方式，选拔拔尖人才，并提供安家补贴，解决日常生活问题，为来含就业的专业技术人才提供优质的服务保障。今年以来，已引进高层次人才10人。

培优提质排解本领“难”

“我之前在售楼部工作，同事让我下拉一个excel表格我都不会，当时心里真不是滋味。”刚刚从同心职业培训学校顺利完成计算机课程培训的曹毕莹感慨道。今年在朋友的介绍下，她来到同心职业培训学校，开始长达两个月180个课时的培训。

据了解，含山县人社局面向有就业意愿和能力的进城务工人员、下岗失业人员、应届大学生、退役军人等群体，委托县域内职业培训学校提供育婴员、家政服务员、养老护理员、计算机、电子商务、电工、叉车等方面的免费职业技能培训，并在培训结束后组织技能等级评价，帮助学员取得资格证书，“从我们这毕业的学员出去后都能找到工作，有的学员从事月嫂工作做到金牌级别的，月工资至少一万元。”同心职业培训学校校长谷和蓉介绍道。

今年以来，含山县就业技能培训已开18个班次，培训651人，另外还针对脱贫人口开展了3班次42人的稳就业培训，为有就业意愿和能力的人员提供了增强社会竞争力的渠道。

扶持创业缓解硬件“难”

正在农民工返乡创业园工作的吴天涯告诉笔者，他之前的办公地点租在某大市场，场地不大每年租金还要5万元。“之前租的地方场地不够用，后来在创业园政策的吸引下，落户园区。这边园区管理中心不仅给我们提供了场地，还有租金优惠政策，对我们帮助非常大。”吴天涯表示：“我们年销售额有300万元，而且逐年递增，发展越来越好。”

含山县在做好就业工作的同时，建立农民工返乡创业孵化器，委托浙江颐高集团有限公司进行园区管理，为入驻园区的创业者提供租金“一免两减半”、免费办公桌椅等低成本、“保姆式”服务，在缓解硬件“难”的同时，还为县内外创新型人才、返乡创业人员提供贷款支持和创业指导等一站式服务。截至目前，创业园已入驻企业30多家，针对企业创业指导已开展14场次，发放创业贷款432笔共7190万元。

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含山新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离含山县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。