量化积分“红黄榜” 党建创新添活力

为深入贯彻全面从严治党要求，黄池镇高度重视党员教育管理机制的探索和创新，在全镇各级各类党组织中全面推行党员先锋指数量化积分制和“红黄榜”管理，有效激发了党员创先争优的热情，为新形势下党员的教育管理工作注入了新活力。

根据党员年龄结构、职业特点和发挥作用途径，该镇将党员分为村（居）党员、机关事业党员、非公企业（社会组织）党员等三大类，每一大类细化为若干小类，按照“3+1+6”的模式（即3项基础指标：基本义务、日常表现、执行任务；1项加分指标：志愿服务；6项“一票否决”指标），实行先锋指数量化积分考评管理。党员先锋指数数值最高100分，最低0分，年度评分情况作为年度优秀党员评选的重要依据，让党员进一步明确自身的责任与义务。

镇党委注重活动载体创新，全镇1693名党员开展活动一律佩戴党徽，设立党员先锋岗，时时约束、处处提醒，激励广大党员发挥先锋模范作用，树立言行标杆。全镇成立21支党员志愿服务队，配合镇党委中心工作开展志愿服务活动，每月开展活动不低于25次。党员年初制定公开承诺书，实行动态跟踪管理，年底统一验收践诺台账，充分激发党员的工作热情与活力。

量化积分按照“日常登记、半年公示、年终考评”的模式进行全程纪实管理，党支部每半年召开1次支委会，对党员日常表现分值进行汇总审核，对得分超过90分的党员上红榜，得分低于60分的党员上黄榜。对连续两次上红榜的党员，优先作为年度优秀党员人选；对于第一次上黄榜的党员，由本级党组织书记进行约谈教育，并限期整改；对连续两次上黄榜的党员，作为不合格党员评定依据。“红黄榜”成绩单，为党员提供了横向、纵向比较的平台，促使党员找准位置和差距，自觉对标赶超，形成创先争优的良好氛围。

通讯员 沈飞李婷婷

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