当涂多措并举推动就业创业工作创佳绩

本报讯（通讯员宣源）近日，2017年度全省县级政府就业创业工作考核评价结果出炉，当涂县位列全省一类县第二名,当涂县就业创业工作获得佳绩。

近年来，该县积极开展就业援助活动，帮助就业困难人员实现就业，发放社会保险补贴，惠及困难群众。组织返乡农民工开展创业培训、职业技能培训、引导性培训。组织培训机构深入企业了解用工需求，推行订单、定向等培训方式，重点针对市场需求量大的工种开展培训，做到培训与市场需求相结合。2017年开展企业新录用人员岗前培训2416人，开展就业技能培训2787人，开展企业技能提升培训3315人，开展职业技能鉴定2689人，培训高级工242人，培养新技师30人，新增加技能人才3315人，拓宽了该县企业高技能人才的成长渠道，充分调动了企业员工钻研技术、提高技能水平的积极性，推进了县域经济的快速发展。

用好政策惠企惠民，营造稳定就业环境。积极开展政策扶持，为参加创业培训群众提供资金支持，为创业者解决创业难题。完善小额担保贷款和创业培训的联动机制，采取扩大小额担保贷款扶持对象、放宽贷款额度等多种措施，加大小额担保贷款政策扶持力度，并开辟“绿色通道”，优化创贷程序，提供一站式创业服务，2017年全年创业担保贷款发放达10018.7万元。提供法律服务助力营造创业就业良好环境，在培训、就业、劳动工资、劳动关系、社会保险、劳动安全等方面，提供法律政策服务，及时查处侵害农民工合法权益的案件。在全县范围开展了“签合同、保权益、促和谐”百日攻坚活动。通过“五送”即“送一份简易劳动合同范本、送一封公开信、送一份劳动保障监察温馨提示卡、送一份员工花名册样表、送一份工资支付样表”，解决劳动合同不懂、不会、不愿签的问题，服务企业300余户，涉及劳动者17584人次，签订劳动合同17103份，劳动密集型企业劳动合同签订率达95%，其中服装企业按月支付工资已由1200元增至2500元左右。

积极打造招聘服务品牌，就业数据率创新高。帮扶重点企业开展镇企对接会，引进社会购买服务，促进人员就近就地就业，注重平台搭建，2017年共举办32场周五固定集市招聘会。共有739家（次）企业提供各类工作岗位13467个(次)，举办4场大型专场招聘会，提供岗位5000多个。注重精准服务，积极打造五大招聘服务品牌。

今年发布77场招聘计划，每月逢“8”招聘会针对农民工、失业人员、城镇就业困难人员、新生代劳动者等各类求职者，提供人性化招聘服务；每周六人才对接招聘会重点服务大学生、专业技术人员、技能劳动者等各类人才；单月6日贫困劳动者招聘会，重点针对就业援助对象；双月6日旅游人才招聘会针对旅游人才和旅游行业企业，搭建精准对接平台；特殊群体专场招聘会，在重要时间节点，针对妇女、退役士兵、残疾人、化解过剩产能企业分流职工、长江经济带退捕渔民等特殊群体提供精准招聘服务。2017年全县城镇新增实名制就业10119人，创历年新高。帮扶就业率达67.11%，城镇登记失业率控制在3.1%，开发公益性岗位400个，开发高校毕业生就业见习岗位220人，各项就业数据均稳步提升。

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