帮助去产能企业职工更新观念，马鞍山市总要办一次有别于传统的大赛—— 职工项目设计大赛里的“互联网思维”

3月29日，持续5个多月的安徽马鞍山市“互联网+”职工项目设计大赛完成了最后的“巅峰对决”，来自江东控股集团的张邦彦团队获得了大赛一等奖。这个名为“互联网+资产管理”的项目，用物联网的方式对企业各种资产实现动态管理，采用电子地图定位的方式，使资产管理变得更加形象和科学，帮助企业提高风险预警能力。

获奖的同时，张邦彦团队更大的收获是，他们的创意项目将在马鞍山市总工会的支持下进入创业“实战”。

比赛的结果与主办方的初衷几乎“高度吻合”。

马鞍山钢铁公司是安徽省最大的工业企业之一，在钢铁行业去产能过程中，如何帮助职工转岗就业创业，推进城市转型升级？去年9月，马鞍山市劳动竞赛委员会、市总工会联合市经济和信息化委员会、团市委，决定举办一次全市范围的“互联网+”职工项目设计大赛。

“我们想办一次有别于传统劳动竞赛的活动。”马鞍山市总工会党组书记、常务副主席李迅说，大赛的初衷就是帮助产能过剩企业职工更新观念，让小微企业聚集起来，发动职工开展“智慧的、非传统的”创新创业活动，用“互联网思维”成就年轻人的创业梦想。

主办方特意将活动主题定位为：智慧创新创业，互联成就梦想。大赛内容主要是与“互联网+”有关的创新创业项目。

大赛刚推出时，李迅最担心的是“没有足够的人气”。但结果证明，他的担心是多余的，“这场劳动竞赛成功的原因，就在于运用了互联网思维。”

报名参赛的“互联网+”项目，涉及制造业、农业、医疗卫生、教育、交通物流、工业设计、服务业等众多与日常生产生活紧密相关的行业。“各项目所展示出的推广性、创新性、实效性，充分体现了活动的主题。”李迅说。

活动一经推出，就受到当地广大职工群众、尤其是年轻职工的欢迎。徐海是该市当涂县的一名教师，赛前他就有过开办现实版“开心农场”（一种模仿网上种菜游戏的户外农业休闲娱乐项目）的想法，可惜从未付诸实践。这次比赛激发了他“放手一搏”的想法。

徐海和几个好朋友组建了一个比赛团队，通过分析省内外多家现实版“开心农场”成功经验与失败教训后认为，参与者“家务多、工作忙、路程远、怕脏怕累”是不少现实版“开心农场”经营不善的主要原因。他们计划在此次比赛中，创作出一个更加完善的创意。

多次实地调研和“头脑风暴”后，徐海和团队拟定了一个改良版的“开心农场”方案，并联系了一位做生态农业的好友。他们一边参加比赛，一边投身创业“实战”中。

“比赛推动我参加创业实践，创业实践帮助我完善比赛设计，两者相得益彰。”徐海说。目前，他的创业实践正在稳步推进中。

这样的互联网思维在比赛的“程序设计”上同样清晰可见。每个参赛的设计项目除了接受专家评委的评分之外，还要接受范围更广的现场观众评分以及网民评分。

参与评分的现场观众分布广泛，既有来自劳模、职工创新工作室的代表，也有来自媒体单位、高校的代表。网络投票则可以用“人气爆棚”来形容，近14万的投票数创下了马鞍山市总举办类似活动以来的最高纪录。

“你们今天参赛的项目，可能就是全市未来的产业核心引擎；你们今天参赛的选手，可能就是未来行业领军人物……”当天的决赛现场，主持人一番充满激情的开场白让现场气氛一度沸腾。

据介绍，下一步马鞍山市总还将推出系列举措，进一步在实体上和成效上为职工的“互联网+”项目设计“落地”提供更好服务。

（本报合肥3月30日电）

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