叙永县 “三大课堂”抓牢干部教育培训

本报讯（周义 记者 张婷） 近年来，叙永县主动适应新形势下干部教育培训工作新要求，针对部分干部视野不宽、思维局限、经验缺乏、阅历不足等问题，创办“网上课堂”“党校课堂”“实践课堂”，提升干部教育培训的时代性、针对性、有效性。

因时制宜，搭好“网上课堂”。叙永县严格贯彻疫情防控期间不聚集、不扎堆工作要求，充分运用互联网技术和现代信息化手段，打造干部教育培训“云课堂”。广泛对接清华大学、浙江大学等高校优秀师资、优质课程，精选理论和实践经验丰富的专家学者、领导干部，利用“云课堂”覆盖面广、传播力强、灵活度高等优势，利用网络直播平台、移动多媒体、视频会议等，开展线上直播教学，将干部教育培训由“面对面”转变为“屏对屏”，为干部充电赋能开辟“绿色通道”。强化网络学习管理，明确专职管理人员，创办“中心管理员+站点管理员+网格管理员”管理体系，通过上下联动、分级管理、协同负责，防止出现个别干部在“云课堂”培训期间“不在状态”等问题。

因地制宜，办好“党校课堂”。叙永县配齐配强师资队伍，聘请各行各业优秀师资人才、先进模范人物、专家学者、专业技术人才，为顺利开展干部教育培训工作凝聚精干力量。以党史学习教育为契机，借助四川长征干部学院泸州四渡赤水分院叙永校区建设平台，深挖“毛泽东的三个铜板”“红军与彝汉群众杀猪过年”等革命故事，结合地理地貌、民族特色文化等优势，创新“课堂、参观、体验、拓展”4种教学模式，开发《营盘山上桔子红》等8个微党课，极大丰富干部教育培训内容。开展“特色菜单”式培训，主动与经济发达地区党校、其他长征干部学院（分院）建立培训合作关系，采取“请进来+走出去+集中学+拓展练”相融合的方式，年均开展乡村振兴、市场经济等培训班次58期22000余人次。

因人制宜，建好“实践课堂”。叙永县结合干部特点和培养方向，坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，大力开展“百名干部战一线，千日攻坚创一流”专项行动，将重要项目、重大平台、重点区域作为干部教育培训的“赛马场”，先后选派23名优秀干部到应急处突、招商引资等一线挂职锻炼，促使干部在打硬仗、扛重活、攻难关中“补课”成长。创新“一培训三掌握四跟踪”机制，每次培训结束必通过测评掌握培训效果、座谈掌握培训意见、回访掌握培训需求，必对干部能力提升、作用发挥、岗位履职、业务水平进行全程跟踪了解，实现干部教育培训提质增效。建立“每周学、月比武、季调研、年晒绩”制度，把好干部培训“考核关”，推动干部在比学赶超中强化专业素养、提高专业能力。

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