解决乡村教师“招不进、留不住、教不好”问题 泸州市首批免费定向 培养村级小学教师上岗

本报讯（记者 杜玉青）“第一天上课，紧张但又充满期待。”昨（2）日，是孙菊在叙永县麻城镇田林小学任教的第一天。孙菊是泸州市首批免费定向培养村级小学教师中的一员，经过三年学习，他们在今年秋季学期正式走上工作岗位，成为泸州市部分村级小学的教师。

近年来，泸州市全力推进本土化小学教师培养工程，积极探索建设一支胸怀乡土、热爱教育、素质过硬、较为稳定的乡村教师队伍，解决乡村教师“招不进、留不住、教不好”问题。2016年，泸州市颁布《关于免费定向培养村级小学教师实施意见》，决定从当年起连续三年由泸州职业技术学院分别为古蔺、叙永、合江三县每年定向培养本土化专科层次全科型村级小学教师，2016年至2018年每年招收300名本地高考应届毕业生，三年共培养900名村级小学教师。

据了解，泸州市培养的定向村级小学教师在校期间免缴学费、住宿费，并享受在校期间每学年十个月生活补助（每人每月600元）。市财政对招收定向村级小学教师的泸州职业技术学院按照每生每学年1.08万元（其中学费4000元、住宿费800元、生活补助费6000元）的标准予以补助。免费培养的村级小学教师定向到乡村小学任教5年以上，各相关县应用空缺编制、自然减员空出的编制和岗位等，为招聘的教师落实编制和岗位。

今年，泸州市继续实施“泸州市公费定向培养乡村教师计划”，培养适用于乡村小学和幼儿园教学的专科层次专业教师，为古蔺县和叙永县各培养100名。

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