叙永法院多措并举抓队伍建设

叙永县法院采取多项措施，提升干部队伍组织力建设。

优化领导机构。该院不断调整优化各项工作领导机构人员，让最优秀、最适合、最有担当的干警作为“头狼”。

提炼工作队伍。该院始终坚持将干警学习教育常态化、制度化；开展裁判文书、庭审观摩、书记员记录、案件质量等“技能大比武”活动，在发现、整改问题同时发挥“传帮带”作用；在民事案件繁简分类、专业分类的基础上，将办案力量划分为先调团队和后台团队，对各办案团队力量进行调整；抽选9名干警担任驻村第一书记和工作队成员。

明确工作要点、考核标准。在原有岗位职责基础上，该院每年年初在分析研判上年度工作情况下，群策群力制定实施要点、预计目标、考核标准等，形成方案，对照落实。 刘利莎

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