以“三注重”为标准 叙永县从基层一线培养选拔干部

本报讯（连庆枢 周俊 记者 张婷）近日，记者从叙永县委组织部获悉，叙永县以干部培养注重基层锻炼、干部选拔注重面向基层、干部交流注重优先基层为标准，从基层一线培养选拔干部。

干部培养注重基层锻炼。叙永县鼓励干部到基层锻炼才干，把基层作为干部党性、作风和能力的历练场。抽调干部到基层一线参与驻村帮扶、重点项目建设、征地拆迁、“三违”整治、信访维稳等重点工作，有意识地让干部承担急、难、险、重的工作任务，帮助干部提高驾驭复杂局面、处理复杂矛盾和提升基层实践的能力。

干部选拔注重面向基层。叙永县在干部选拔时，优先将长期在基层努力工作、群众公认度高的干部纳入选拔视野，坚持“培养成熟一个，使用一个”的原则，在乡镇领导班子空缺时，优先从符合条件的乡镇干部中选拔；县级机关提拔副科级以上领导干部，优先考虑具有乡镇工作经历的干部，让基层干部有干头、有盼头。

干部交流注重优先基层。叙永县重视基层领导干部合理诉求，根据干部的基层工作年限和工作实绩，同等条件下优先把在基层工作多年、工作成效明显的干部交流到县级部门或从偏远乡镇交流到城郊乡镇工作。县级机关补充工作人员时，注重从具有乡镇工作经历的优秀干部中遴选。

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