纳溪区委编办 大力推进机构编制法治化建设

本报讯（张娅） 近年来，纳溪区委编办紧紧围绕法治政府建设，坚持用法治思维推动机构编制工作实践，采取“三个强化”措施，不断推进机构编制法治化建设。

认真学法，强化法治思维。纳溪区委编办把相关配套法律法规列入区委中心组学习、区委党校主体班教学内容，并要求各单位党组（党委）纳入理论学习中心组学习内容，进一步提高全区机构编制法治意识；每月集中组织一次学法研讨活动，将法治思维植根于头脑深处；积极宣传机构编制政策法规，把政策法规宣传融入到机构编制日常工作之中。

完善制度，强化编制意识。纳溪区委编办及时修订区委编委工作规则和区委编办工作细则，重点对机构编制动议、论证、审议决定、组织实施四个关键环节进行规范；按照精简、统一、效能原则，结合实际对事业单位机构管理、人员编制管理、干部职数管理等作出了明确规定；制定《泸州市纳溪区机构编制事项跟踪问效实施办法》，对事业单位改革、镇街综合行政执法改革、扩权赋能等重点领域改革开展跟踪问效。

严格执法，强化监督检查。纳溪区委编办定期监督检查，从源头上遏制机构编制违规违纪违法行为的发生；机构改革后，及时深入到全区涉改部门，对机构挂牌、职能交接和人员到位情况进行检查督办；针对民生领域关注度较高的教育、卫生问题，牵头组建专班，对全区中小学教师队伍建设、公立医院机构编制情况等进行监督检查；面向社会主动公布“12310”举报电话，将机构编制纳入巡察、审计内容，对于查实的违规违纪问题从严问责，进一步增强机构编制的刚性约束力。

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