提高引才聚才“三度”、提升职教人才“留泸率” 政协委员集体为引才留才支招

西南医科大学川江都市报记者 燕伟民 摄

提高引才聚才“三度”、提升职教人才“留泸率”、整合打造西部职教城（泸州基地）……两会上，围绕如何加快发展职业教育及为泸州发展集聚更多人才，政协会员们积极建言献策。◎ 泸州日报全媒体记者 彭方均

发展职教提升高技能人才“留泸率”

（市政协委员，泸州职业技术学院校企合作处副处长丁菊）

“中国职业教育两高地，南深圳北邢台。邢台的职教现状是拥有各级各类职业教育学校58所、在校生近12万人，高技能人才每年区域就业超过2万人……”市政协委员，泸州职业技术学院校企合作处副处长丁菊，带着调研报告来到分组讨论现场。

丁菊认为，目前泸州职教发展还有很大的上升空间，如各级各类职业学校25所，还没有1所职业本科院校；高职院校5所、中职和技工院校20所，每年只有1万余人留在泸州就业。

为此，她建议，完善三级职业教育体系，加快建设食品加工、化工建材等传统优势产业和智能制造、旅游康养、生物医疗、数字经济四大新兴产业急需的专业群，提高西部（永泸）工匠城的人才培养质量。

如何让更多职教学生毕业后留在泸州？丁菊认为，职业院校的招生专业设置应精准对接本地特色产业、企业用人需求，招生计划投放应向泸州市内、区县及周边倾斜，加大本地生源占比。同时，各职业院校可大胆尝试职教集团实体化运作，比如泸州职业技术学院现有的酒店、幼儿园、酒城文化美食街等，不仅创新了“产学研用创”的人才培养体系，成为四川产教融合育人的标杆，且每年有盈利，可以持续投入校内生产性实训基地建设，最终使学生实现“零距离”上岗、高质量就业、稳定性成长。

提高“三度”为泸州发展吸引人才

（市政协委员，西南医科大学党委常委、宣传部部长、统战部部长柏珂）

提质升级打造西部职教城（泸州基地）

（市政协委员，九三学社化院支社主委、四川化工职业技术学院继续教育处副处长陈显均）

近年来，泸州市累计投入财政资金50亿元支持西南医科大学基础建设、人才引进、科学研究、环境打造，为引才引智创造了良好条件，推动学校由泸州医学院更名为西南医科大学，并获批为博士学位授权单位。市政协委员，西南医科大学党委常委、宣传部部长、统战部部长柏珂建议，泸州市可提高引才聚才“三度”，为泸州“一体两翼”特色发展战略提供人才支撑。

柏珂解释说，所谓“三度”，即提高引才聚才、求贤若渴的“彰显度”；提高人才引进、人才奖励的“精确度”；提高人才引进、人才奖励的“贡献度”。

“与东部城市和省会城市相比，泸州市在人才引进方面还存在一定的地域劣势。”柏珂建议，可以集中资金设置有吸引力的人才引进项目，可以在泸州最好的位置修建最好的专家别墅、人才公寓，充分彰显泸州重视人才、渴求人才的姿态和态度。

柏珂建议，要针对泸州“一体两翼”特色发展战略来梳理人才需求，有针对性地引进科学家、教育家、管理专家、项目策划师、人气网红等，而不应单纯、笼统地以是否是“985”“211”“双一流”高校毕业，是否是博士、教授作为人才引进标准；人才奖励应避免 “下毛毛雨”，要集中奖金重奖为泸州“一体两翼”特色发展战略作出重大贡献的人才，通过重奖形成吸引人才、激发人才，在全国全省有影响力的示范效应。

市政协委员，九三学社化院支社主委、四川化工职业技术学院继续教育处副处长陈显均建议，将泸州第二医教园区整合升级打造为西部职教城（泸州基地）。

陈显均表示，城市的发展源动力来自于产业，产业的蓬勃发展需要更多的职业教育人才。四川化工职业技术学院建校近70年，在医药化工、智能制造、食品饮料、机械工程等方面已经有了深厚的沉淀，学校在“十四五”规划方面有冲击职业大学的打算。

目前，泸州第二医教园区范围内还包括泸州医疗器械职业学院、西南医科大学附属医院卫生学校等。对此，陈显均表示，与泸州本土经济和产业发展紧密相关的理、工、农类别，尚没有普通本科或职业本科层次以上的大学。假如对第二医教园区现有学校进行整合升格，其专业门类将涵盖化工、机械、智能制造、食品饮料（含白酒）、经济管理、数字经济、医疗器械、医卫专业、农业等。

陈显均认为，对第二医教园区进行整合提质升级，打造一所高质量的理工类职业大学，符合国家当前大力支持举办职教本科的号召，既可争创理工类职业大学的典范，助力泸州市建成川渝滇黔结合部职业教育高地，又可弥补泸州市本科缺理、工、农类别的现状。

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