泸州市举办首次急需紧缺人才“空中招聘会” 近千硕士“空中”求职

在招聘会现场，用人单位耐心回答求职者发来的咨询

◎ 川江都市报记者 燕伟民

本报讯 昨日，“创享未来 智汇泸州”2021年泸州市引进急需紧缺人才“空中招聘会”在泸州建国饭店举行。泸州市首次采用网络直播的方式，面向高校招引急需紧缺人才，并同步宣传最新的人才引进政策。

本次招聘会由泸州市委组织部、泸州市人力资源和社会保障局主办，泸州市高端人才服务中心、泸州市人才服务中心承办。来自泸州的61家事业单位，携带近300个优质岗位来到直播间，吸引近1300名求职人才了解招聘信息和人才政策，并有1497人次投递了电子简历，其中博士2人次、硕士946人次。

招聘会通过在泸州本地设置“1个主直播间+11个副直播间”，每个用人单位都会直播介绍单位情况，并邀约求职人才通过点击链接进入主直播间，了解泸州基本情况、人才引进政策、各招聘单位概况，并与主持人互动提问答疑。同时，求职人才可以通过点击主直播间下方的链接进入各招聘单位的直播间，向招聘单位工作人员详细了解求职岗位的基本条件、要求和招聘程序等，并同步投递电子简历。

据悉，今后，泸州市还将持续开展急需紧缺人才校园招聘系列活动，全方位推进“酒城人才聚集行动”，广泛吸引各类优秀人才到泸州创业、就业、置业。

新闻延伸这次直播 “主播”不带货，带岗位

◎ 川江都市报记者 燕伟民

昨日，泸州市首次举行“空中招聘会”，采用网络直播的方式招引急需紧缺人才。为何创新采用“空中招聘会”的形式招贤纳士？“空中招聘会”又有什么特点？让我们到现场看一看。

为何要举行“空中招聘会”？

泸州市为什么会采用网络直播招聘急需紧缺人才，成了现场不少人关注的焦点。对此，泸州市人才服务中心主任陈林告诉记者，根据2021年泸州市赴高校引才招聘系列活动安排，同时基于当前疫情防控形势和相关要求，考虑到更加方便求职人才了解泸州基本情况、人才引进政策、各招聘单位概况，为此，泸州市将之前赴贵阳等地高校引才的校园现场活动调整为这次线上的“空中招聘会”，这种方式更高效、更便捷。

下一步，泸州市还将持续开展急需紧缺人才校园招聘系列活动，全方位推进“酒城人才聚集行动”，广泛吸引各类优秀人才到泸州创业、就业、置业，为泸州建设新时代区域中心城市提供强力人才支撑。

“空中招聘会”有何优点？

在昨日的“空中招聘会”现场，每家用人单位工作人员都端坐在招聘电脑前，时刻关注着求职者们发来的信息，耐心解答回复。在招聘会现场的隔间内，线上直播也在同步进行，单位工作负责人依次走进直播间当“主播”，通过网络直播详细介绍单位相关信息，并回答求职者的提问。

在泸州市民政局的招聘摊位上，泸州市精神病医院党委副书记、院长熊联慧当起了“主播”，不断回答求职者们发来的问题。“我们今天带来了5个岗位18个招聘名额，主要涉及精神科医师、内科医师、护理专业、心理治疗师等。”熊联慧说，目前已有3位求职者通过网络投来简历，医院方面觉得比较满意，接下来将开展进一步洽谈。

对于网络直播招聘，熊联慧说，在当前疫情防控的大环境下，这样的招聘方式，拓宽了泸州本地的企事业单位招贤纳才的途径，也增加了人才求职的渠道，而且非常方便，减轻了双方的时间成本，是一次不错的尝试。熊联慧也坦言，与线下招聘相比，线上招聘唯一的缺点就是无法与求职者面对面交流，无法有更深入的了解。“不过这样的尝试，能解决单位用人需求，让学生和用人单位得到更多的对接，希望以后还能有更多这样的机会。”

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