纳溪区 “三个三”提高机构 编制资源使用效益

本报讯（张娅 记者 张婷）近期，纳溪区在全市先行先试，探索制定《泸州市纳溪区机构编制事项跟踪问效实施办法》，提高机构编制资源使用效益。

聚焦“三明确”，确定跟踪重点。纳溪区明确问效对象，将上一年度设立的机构和调整的机构编制事项进行筛选，纳入问效范围；明确问效范围，聚焦乡镇（街道）机构改革、事业单位改革、镇街综合行政执法改革等重点改革任务，将跟踪问效的机构编制事项细化为机构的设立、变更、合并、撤销，人员编制的调整，职能职责的调整、融合与执行等方面；明确问效类别，对机构设立类主要问效新设机构的组建、人员到岗到位、挂牌运行等情况，对机构编制事项调整类主要问效机构变更、实名制调整、履职运行等情况。

聚焦“三注重”，规范问效程序。纳溪区注重单位自评，被评估部门按照问效相关要求，进行全面自查自评；注重实地核查，区委编办抽调相关人员组成机构编制事项跟踪问效工作组，通过召开座谈会、现场查看和查阅资料等多种方式，深入了解机构设立、人员配置、职责履行等情况； 注重工作报告，将跟踪问效事项的执行情况、取得的效果、存在的问题等内容形成工作报告，及时反馈被问效部门，明确整改时限，并建立机构编制问题整改台账，跟踪督促抓好整改。

聚焦“三挂钩”，发挥监管效能。将问效结果与机构编制管理挂钩，对发现的问题和薄弱环节，及时从机构编制管理的角度研究提出处理意见；将问效结果与行政管理体制改革挂钩，为推进改革提供重要依据；将问效结果与责任追究挂钩，对机构编制事项跟踪问效发现的问题，区委编办及时通过约谈提醒、责令说明情况、下达告诫书等方式责成进行整改。

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