特殊毕业季泸州市毕业生就业情况如何？ 千方百计稳就业 总体情况向好

□ 本报记者 曾念

前段时间，刚拿到大学毕业证的应届毕业生袁敏，在出校园和入社会的“夹缝”之间很迷茫：毕业却难以就业。

毕业人数增加、现场招聘暂停、公招等考试延后……不少应届毕业生为找工作犯了难。疫情之下，接受“史上最难毕业季”考验的不仅是毕业生，还有各高校与相关部门。如何促进学生就业成为一道必须迈过去的难关。记者调查发现，在多方通力合作下，泸州市今年毕业生就业情况总体向好。

毕业生面临就业压力

每年三四月是求职应聘旺季，但受疫情影响，今年的求职季格外特殊，线下招聘活动取消，应届毕业生不是去招聘会现场求职，而是守在电脑前查找各类就业信息，随时准备打开摄像头与考官“面对面”交流。

应届毕业生李雪兰年后开始为找工作做准备，每天花不少时间“泡”在网上，从各类招聘网络、学校就业QQ群中搜罗就业信息。她坦言，求职压力较大。

李雪兰的说法得到了泸州职业技术学院招生就业处处长陈雄认同。该校今年有应届毕业生3000余名，受经济下行压力和疫情影响，酒店、旅游、艺术、信息等专业就业困难。“年前，我校超过三分之二的学生已经与企业签订就业协议，但一些企业受疫情影响导致岗位减少或无法复工，部分签约学生无法报到。”陈雄介绍，公招推迟、专升本考试延后等也使得学校集中精力准备升学或公招考试的600余名毕业生错过大量机会，客观上为毕业生就业带来重重压力与挑战。截至6月底，该校就业率整体落后于去年同期约5%。

“今年疫情对毕业生就业造成压力是一定的，用人单位招聘时间、研究生复试时间、本科毕业生职业医师规划培训时间均比往年推后一个多月。”西南医科大学学生工作部就业办公室主任崔继东说。

就业率受影响的还有四川警察学院。该校有1346名应届毕业生，其中976名为公安专业学生，九成以上能通过公安联考进入公安系统；376名为非公安专业，通过省考、进企业等方式实现就业。“往年7月初，参加公安联考的学生已经进行岗位选择，今年估计会推迟到9月左右。”该校招生就业处就业办公室主任张国良说。

多方合力破解就业难题

泸州职业技术学院应届毕业生王荟林在老师推荐下，找到了心仪的工作。5月开始上班的她，对现在的工作环境与薪资待遇比较满意。王荟林只是严峻就业形势下顺利找到工作的一个缩影。为破解毕业生就业难题，泸州市相关部门与各高校通过大力拓宽毕业生就业与升学渠道等方式，促进毕业生就业或缓解就业压力。

市人社局搭建企业与求职者之间的“桥梁”，将“云招聘”作为确保高校毕业生等群体就业创业服务工作不断档的主战场。春节以来，全市通过“泸州市公共招聘网”、“智慧泸州就业”微信公众号等线上平台，开展“2020高校毕业生春季网络专场招聘会”“就业战‘疫’，‘职’等你来”等各类招聘会14场。截至目前，泸州市线上招聘入场企业共1374家，提供招聘岗位近8.3万个，达成就业意向3.2万人次。

“毕业生的就业压力一定程度上转移到了学校身上，往年多是学生自主择业，今年更多的是依靠学校为学生提供就业机会。”陈雄表示，学校一方面主动出击，积极组织学生到大型企业重点复工复产项目就业，另一方面联系就业基地，以在线招聘或到校举办小规模线下招聘会的形式，邀请中石油、中核集团等名优企业到校选才。在学校组织的40余场专场招聘会中，700余名毕业生得到就业机会。

泸州职业技术学院还积极向本科院校争取升本计划，组织优秀师资力量加强对备考学生的考前辅导。该校600余人参加专升本考试，通过人数达540名。截至7月中旬，该校就业率（含专升本）已达80%，后续还将继续跟进，就业形势总体向好。

西南医科大学每天向毕业生精准推送招聘信息的同时，各二级院系成立教师团队，为未就业学生实行多对一、一对一帮扶、推荐就业岗位，指导学生求职、面试、签约。崔继东介绍，今年推送给毕业生的就业岗位超过十万个，平均每名学生可以选择10个以上岗位，预计毕业生集中就业时间将持续到8月左右。

珍惜机会树立理性择业观

“除了有政策兜底保障的公安专业学生，非公安专业学生多是准备省考、选调生考试等。”张国良说，对于这一部分学生，希望他们珍惜每一次考试机会，集中精力向目标奋进。

对于已就业学生，陈雄发现，用人单位在疫情背景下对新聘员工管理严格，特别是重点复产复工单位和国家重大工程项目单位，基本实行封闭管理，加上人员需求少，学生工作压力较大，都很珍惜宝贵的就业机会，就业稳定率与往年相比有所上升。在就业地点选择上，部分毕业生不再执着于扎堆大城市，而倾向于回到家乡或扎根基层工作。

“我希望毕业生能树立理性务实的择业观，充分认识当前和中长期就业形势的严峻性，准确把握就业机会与就业需求，先就业后择业。”陈雄认为，及早准备，努力提升专业技能与综合素质，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

毕业生刘兴苹签约后，原本还有几个月空闲时间才去公司报道，但他选择提前进入职场，先在其他公司实习积累经验，为以后工作打下基础。“我缺乏工作经验，工作中遇到不懂的地方会主动请教老师或其他同事。”毕业生张贵彪边工作边学习，已经慢慢适应职场。

对于最终未实现就业的学生，四川警察学院将进行持续追踪，做到离校就业服务不断档。通过电话、实地走访等方式一对一了解学生动向，根据学生就业需求提供就业服务。

据市就业局就业指导科副科长李勇介绍，针对离校未就业高校毕业生，泸州市将根据省上下发名单一对一精准对接学生就业需求。此外，泸州市出台系列政策，针对部分有创业需求的学生，每人可申请免息一定金额创业担保贷款，让创业带动就业；扩大“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等基层项目招聘规模；灵活就业社会保险补贴政策最长可享受两年……通过这些精准的策略，促进毕业生就业。

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