民企老总下乡担任“特聘村主任”

泸州市纳溪区创新乡村振兴人才招引模式——

12月9日，泸州市纳溪区护国镇长坡村，“特聘村主任”周世庆正在准备下一场村民公开课，教大伙儿如何机采茶叶。上任刚39天，他就“烧了三把火”——教大家如何科学种茶、管茶；开茶青经纪人培训班；教村民咋个把饭菜整得更巴适。当天，该区丰乐镇马村“特聘村主任”刘尊云带着3名有投资意愿的云南老板，实地考察村里的蔬菜和沃柑基地。

周世庆、刘尊云还有另一个身份，分别是四川凤岭茶叶有限公司董事长和昆明振楚工贸有限公司董事长。

一个月前，周世庆、刘尊云和另外51名民营企业家经过层层遴选，受聘为纳溪区首批乡村振兴“特聘村主任”。这些民营企业家从事的行业覆盖白酒、农牧、智能终端、商贸服务、现代医药、旅游文化等领域，与泸州三大千亿产业及纳溪区优势产业高度契合。现在，他们分布在53个村，覆盖了纳溪区所有贫困村。

选聘“乡村振兴特聘村主任”，在泸州历史上是第一次。“这批民营企业家眼界宽、见识广、思维活。”纳溪区委常委、组织部部长潘浩介绍，他们的岗位职责有4项——提供智力支持、推介招引项目、搭建致富平台、鼓励直接投资。简言之，希望通过他们，为乡村振兴开辟新路径、找到新方法、贡献新智慧。

纳溪区还出台规定，明确“特聘村主任”的选聘、管理、履职、评价等细则。如，“特聘村主任”一次聘期2年，不占村“两委”班子职数、不领取待遇报酬、不参与村级日常事务管理；对经考核评为优秀的“特聘村主任”，在聘任村项目等方面予以倾斜，优先推荐为区“两代表一委员”，并作为向上一级推荐评选先进的重要依据。

制定村级发展规划，拉资金，带项目……一个多月来，这些“特聘村主任”全部到村。最多的一个月有25天在村里。棉花坡镇金凤村“特聘村主任”赵祥伟将技术和资金带进村，与村集体经济公司合作建了60亩罗氏沼虾养殖基地。天仙镇将军村“特聘村主任”罗八大对发展乡村民宿旅游进行整村规划设计。上马镇黄桷坝村“特聘村主任”曾敬平在村里投资了龙湖水乡项目，有望帮村集体经济公司年增收20万元。

长坡村茶农杨晓芳说，“特聘村主任”来后，针对茶叶机采、茶叶分类和收购、农家乐实用烹饪技术组织了3场培训，“对我们帮助很大。”

截至目前，“特聘村主任”共招引项目14个，投资1.2亿元。明年，纳溪区计划在全区推广这一做法。

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