“三抓三强” 拧紧作风建设“安全阀” 近日，泸州市龙马潭区人社局结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展，瞄准作风建设关键环节“精准发力”，强化“三抓三强”，不

抓警示教育，强廉政底线。龙马潭区人社局结合人社系统职能职责，将人社系统发生的违规违纪案件作为警示教育的主要内容，采用开展廉政党课、召开警示教育座谈会、旁听案件审理、参观警示教育基地等形式，抓实干部职工警示教育，切实用身边事教育身边人，引导全局干部职工将廉洁从政要求“内化于心、外化于行”，努力锻造一支想干事、会干事、干成事、不出事的干部队伍，着力提升警示教育实效。

抓关键环节，强风险管控。龙马潭区人社局围绕强化关键岗位、关键环节、关键人员监管，印发《关于认真做好廉政风险防控工作的通知》，组织各股室、二级局围绕自身岗位职能职责，对人社公共服务事项的业务工作流程、岗位职责风险、防控措施等进行梳理再造，深入排查每个流程环节尤其是关键环节的职责风险，逐一制定防控措施，填写完善《公共服务事项流程审查表》，经股室负责人、分管领导签字后报纪检监察组审核，从源头上防范廉政风险。

抓服务效能，强办事体验。牢固树立以群众体验为中心的服务理念，切实加强干部职工监管，督促干部职工落实“最多跑一次”改革要求，进一步提升服务效能，倾力打造群众满意的人社公共服务体系。同时，引入第三方测评机构对人社系统干部职工政风行风建设情况进行暗访测评，并将暗访测评情况与干部职工评先选优、年终考核相挂钩，倒逼干部职工主动提升服务水平。

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