“四举措”规范机构编制实名制管理

◎ 肖冬梅

为切实发挥实名制管理系统的重要作用，进一步提升机构编制管理精细化、规范化水平，今年，泸州市江阳区委编办“四举措”加强实名制系统信息数据维护更新工作，确保机构编制信息管理平台各项实名制信息的准确性、时效性。

加强组织领导，明确时间节点。区委编办明确分管领导和工作人员责任，全力抓好机构编制实名制管理各项工作。从8月初开始，利用三个多月时间，对全区机关事业单位、在编人员的33项实名制系统信息数据进行维护更新。

细化标准解释，严格数据审核。针对系统中存在人员入党时间、所在机构类别、职务名称、现聘任职称信息未更新或与实际不符等问题，区委编办从规范实名制系统人员信息填报口径入手，要求各单位重新填报、认真校核，逐条核查比对录入信息，确保系统信息准确无误。

坚持查改结合，规范数据录入。在严格审核的基础上，对有出入的信息及时更改、完善，核减单位亡故人员，为退休人员在实名制系统办理退休手续，修正身份证号码、民族信息、入党时间，修改专业技术人员现聘用职称。为防止因文件递交延迟而导致信息更新缓慢的情况发生，区委编办要求各单位有退休、辞职辞退、死亡等人员变化要按时报送，实现机构编制数据及时更新、动态调整。

建立长效机制，实现信息共享。结合机构改革和人员调整变化情况，进一步完善实名制数据动态调整机制，确保数据及时更新，管理规范。通过此次调整规范，基本实现了“四清两对应”，即实现机构清、编制清、领导职数清、实有人员清，实现具体机构设置与按规定审批的机构相对应、实际配备人员与批准的编制和职数相对应，为推进部门间信息共享打下坚实基础。

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