纳溪区委编办 当好“四种角色” 促进机构改革

本报讯（陈曦） 去年以来，纳溪区委编办立足部门职责，充分发挥机构编制部门在机构改革中的牵头引领作用，推动全区机构改革工作始终干在实处、走在前列。

扎实谋划，当好机构改革“参谋员”。纳溪区委编办在机构改革启动之前，组建工作专班，对全区机关事业单位机构、编制、职能、领导职数进行全面梳理，做到底数清、数字准、情况明；搞好总体规划。对标中央、省、市机构改革，结合纳溪区实际，牵头拟定了《泸州市纳溪区机构改革方案》，为机构改革的顺利实施绘就了“施工图”。

抓住关键，当好机构改革“指导员”。纳溪区委编办当好指导员，确保 “三定”工作按时有序高质量完成。一是精心组织培训，二是及时沟通反馈，三是严格规范审核，确保“三定”规定合法合规、科学严谨。

创新管理，当好机构编制“守门员”。纳溪区委编办全面分析干部配备等数据，提出人员分流方案，确保超编人员3-5年内自然消化；通过编制资源的整合和横向、纵向调剂，充分挖潜增效，优先充实保障应急管理、教育卫生、医疗保障等民生部门用编。

跟踪问效，当好机构改革“检验员”。纳溪区委编办实地走访区市场监管局、区行政审批局、区林业竹业局等新组建部门，了解部门职能运转状况，督促部门服从改革大局，完善相关制度，全面落实改革要求；牵头开展区级部门机构改革“回头看”工作，评估部门执行“三定”规定、落实职责移交、履行机构编制纪律等方面情况，对存在的问题及时提供体制机制支撑保障，巩固改革成果。

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