泸州城投集团领导率队 调研各子公司人力资源工作

◎ 张媛

8月14日-26日，泸州城投集团相关负责人率队到各子公司开展人力资源管理工作调研，深入了解集团各子公司人力资源管理工作现状。

调研组实地查看了各子公司人事档案存放情况，听取了各子公司人力资源管理工作情况、当前工作中面临的困难和下一步工作打算的汇报，重点了解了人事档案调档、审查、人员结构情况。

调研组对各子公司人力资源工作给予了肯定，并要求高度重视人事档案管理工作，加强“三龄两历”审查，并及时传达学习相关文件精神。要认真梳理组织架构，优化岗位设置，按需设岗，因岗设人，力求人岗匹配，人尽其才。要做好人员需求和招录准备工作，提高入职要求和标准，提升员工的整体素质。要加强计划性管理，切实做好薪酬预算策划、年度培训计划和年度招聘计划。要营造良好的学习气氛，畅通员工成长和职业发展通道，鼓励员工提升学历和专业技术能力，从而有效提升员工队伍整体素质。要引领员工树立正确的“三观”，加强对员工的人文关怀和思想疏导，鼓励员工积极参与工会组织的各项活动，挖掘员工潜能，建立人才队伍台账。

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