一张“处方单”治愈共性“病症”

◎ 彭毅

近年来，泸州市龙马潭区始终把解决巡察发现问题作为工作推手，督促整改一批问题，建立完善一批制度，做到问题全部整改，震慑全面覆盖，推进全面从严治党向纵深发展。

“前两轮常规巡察结束时，我们仔细对比，发现被巡察单位在党的领导、党的建设、全面从严治党等方面均存在相似问题。”去年初，龙马潭区委巡察办主任刘飞在查看区委巡察组反馈给12个被巡察单位的问题清单时，发现机关支部建设弱化、报销签字不规范等问题“出镜率”较高。

2018年2月，龙马潭区委巡察办梳理提炼巡察发现的普遍性、倾向性问题，形成《巡察共性问题清单》，以通报形式发往全区各党组织，并根据巡察发现问题的变化，不断调整更新清单内容。同时，龙马潭区委巡察办要求相关党组织对照问题未巡先查、未巡先改，并将自查情况及整改落实情况作为下一步对相关党组织开展常规巡察的重要督促检查内容。

在整改过程中，部分区级部门党组织将共性问题整改范围和深度进行了适当延伸。去年，龙马潭区财政局、人社局、民政局把共性问题整改扩大到全区涉及所辖业务的相关公职人员，有针对性地开展了财务人员兼职兼薪清理、低保审核审批清理、就业领域问题清理，共发现问题16个，完善相关制度17项。

“根据共性清单让坐等巡察的单位早查找、早发现‘病症’，现在我们不仅从财务报销的程序上更严格、规范起来，分管领导每季度还要带领我们学习财经纪律。”对于未巡先查、未巡先改，龙马潭区疾控中心财务室林能秀表示效果很好。

“一张‘清单’，就是一次警钟，只有警钟长鸣，才能营造不敢、知止的氛围。”龙马潭区委巡察工作领导小组副组长、区委常委、区纪委书记石磊表示，各单位共性问题整改落实情况还将作为纪检监察机关开展纪律审查、追责问责和组织部门考核评价、选拔任用的重要依据，推动问题整改提质量、见实效。

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