龙马潭区 轮岗锻炼破解本领恐慌

本报讯（魏柯建）“你写的线索核查谈话提纲没有抓住关键：比如这两张加油票据的问题，没有让当事人说明相关证据和证明人，会影响案件核实……”近日，拿着问题线索核查谈话提纲，龙马潭区纪委监委驻区卫生健康局纪检监察组组长姜仲书边看边说。

去年，刚从部队转业至龙马潭区纪委监委驻区卫生健康局纪检监察组的邱春涛接到了一个任务：准备一份原区食药监局驾驶员车某和张某涉嫌加油票据重复报销问题线索核查谈话提纲。从来没有干过纪检监察工作，更没有办案经验的他，只好硬着头皮“磨”出一份谈话提纲，最后被指出了诸多问题。

为了解决新任纪检监察干部能力不足、本领恐慌的问题，龙马潭区纪委监委从今年起实行轮岗锻炼制度，让派驻纪检监察干部轮流到区纪委监委相关业务室跟岗学习。轮岗锻炼计划分四批次组织，每次轮岗三名，每批次轮岗三个月。轮岗人员接受轮岗科室的管理，由一名机关干部负责一对一帮带，全程参与线索核查、案情分析、案件处置，在办案实战中解疑惑磨炼能力。邱春涛作为第一批轮岗培训人员，到区纪委监委案管室跟班学习。

“首先对案件有个初步了解，脑中形成一个完整的案件办理流程，然后核对所有材料是否齐备，再检查证据材料、立案审批表、谈话笔录等主件有无错误，最后检查各类材料是否相互印证……”轮岗第一天，龙马潭区纪委常委、案管室主任胡江就安排邱春涛整理卷宗。经过领导的细心指导，再加上经常请教机关里的业务能手，邱春涛进步明显。如今，他顺利走上办案一线，先后参与办理了3起违纪案件。

“我们派驻纪检监察组的成员大部分是纪检监察队伍的新兵，缺乏办案工作经验。”龙马潭区纪委副书记、监委副主任秦莉介绍，“轮岗锻炼就是要让纪检监察队伍的新兵多岗位锻炼，提升其综合能力”。

据介绍，首批轮岗锻炼采取点名参加的方式组织，优先满足监督单位多、任务重、难度大的区纪委监委驻区委办纪检监察组、驻区卫生健康局纪检监察组、驻区教育体育局纪检监察组的现实需求，三个组各派一名纪检干部上挂锻炼。

此外，龙马潭区纪委监委还主动发掘培训资源，依托自办培训、交流论坛、选派培训、挂职轮训、委托培训等形式，积极搭建科学高效的纪检监察干部培训平台。

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